2、党的领导核心作用发挥不充分。系统党委班子不健全，党务工作力量薄弱。

⑤针对“2017年以来宣传系统党委班子配备不齐，只有书记、副书记2名成员且均为兼职，没有配备专职副书记”的问题。

整改情况：一是按照党章规定，2018年9月21日，系统党委、纪委完成换届选举工作，系统党委班子现有书记1名，副书记1名，其他党委委员3名；系统纪委班子现有书记1名，其他纪委委员2名。二是结合2019年1月全区机构改革人事调整工作，配备1名系统党委专职副书记。

3、落实上级决策部署不力。职能作用发挥不到位。

⑥针对“围绕移风易俗等中心工作宣传造势不够，覆盖面不广，群众主动参与意识和积极性不够高”的问题。

整改情况：立足部门职能，加强移风易俗等中心工作的宣传引导力度。一是结合“身边故事、共同铭记”活动，将移风易俗工作嵌入到典型宣传中，要求高新区、各街道、各系统党委、区直有关部门广泛发动群众参与，深入挖掘“身边故事”，一定比例体现移风易俗主题，实现群众自我教育、自我提升，力促活动显意义、出实效。今年选树对象中包括延陵、坂头、新塘等社区主要体现移风易俗类型。二是合理利用可设置载体资源，提高公益广告宣传频次，在江滨路、义全街、新门街、新华路、学府路、南俊巷等主次干道设置移风易俗主题公益广告牌300余处，提升社会宣传覆盖面。三是充分利用区融媒体中心这一新闻宣传和舆论引导的“中央厨房”，整合各平台媒体资源和宣传力量，在群众中加大移风易俗宣传力度。2018年11月以来，在福建日报、福建电视台等省级媒体上刊（播）发《泉州古巷 旧墙新颜》等报道3篇；在泉州晚报、泉州广播电视台等市级媒体上刊（播）发《鲤城：推出微视频新风里 倡导厚养薄葬》《鲤城：挖掘古城好故事 发现身边好典型》《破立并举敦风厉俗 文明新风善作善成》等报道26篇。在区属自有平台“鲤城微事”微信公众号上继续做好“家在鲤城”专栏报道，通过叙说鲤城家风故事，传播社会正能量，倡导文明新风尚，稿件频获市、省、中央等各级各类媒体转载，目前共发布专栏稿件114期；继续在“鲤城新闻网”首页开设“移风易俗树新风”专栏，及时推送我区推进移风易俗工作的先进典型、特色做法等相关信息报道；“鲤城彩信频道”手机报编发《我区推出主题微视频<新风里>倡导厚养薄葬》等相关信息8条。

（二）党内政治生活不够严肃，基层组织建设存在薄弱环节，干部任免程序不规范、管理不到位。

1、党内政治生活不够严肃。

（1）民主生活会质量不高。

⑦针对“会前谈心谈话没有做到‘三必谈’”的问题。

整改情况：根据《关于建立民主生活会召开情况抽查制度的通知》要求，在2018年度党员领导干部民主生活会召开前，严格落实谈心谈话“三必谈”制度，即主要负责同志带头谈，班子成员之间互相谈，班子成员与分管股室主要负责同志谈，并做好谈话记录。

⑧针对“会上开展自我批评多，相互批评少，没有起到‘红红脸、出出汗’的效果”的问题。

整改情况：按照巡察工作要求，12月21日，区委宣传部、区文联、区社科联召开区委交叉巡察整改专题民主生活会，会上，班子成员主动认领问题、深刻剖析原因、提出整改措施，严肃开展批评与自我批评，确保相互批评真点问题、点真问题，达到“红红脸、出出汗”的效果。

⑨针对“2017年度班子对照检查材料和2名领导干部的发言提纲中，部分内容与上一年度雷同”的问题。

整改情况：一是对民主生活会发言提纲部分内容与上一年度雷同的两名领导干部进行谈话提醒。二是严格按照《中共鲤城区纪委、中共鲤城区委组织部关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》（泉鲤委组综〔2019〕1号）要求，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析。对照检查材料和个人发言提纲撰写完成后，区委常委、宣传部部长黄天凯将对班子成员个人发言提纲一一审阅把关、签字确认。