4、主体责任意识不强，压力传导不够。

（1）班子成员“一岗双责”履行不够到位。

○28针对“区委宣传部2017年5月23日与2018年5月29日两次领导干部廉政谈话记录的被谈话对象签名字迹前后不一致”的问题。

整改情况：一是严格按规定落实廉政谈话制度，要求被谈话对象在记录中如实签字。二是经核实，字迹前后不一致是因为其中一次由经办人员代签，分管领导对具体经办工作人员进行谈话提醒，要求其深刻反省，作出检讨，避免再次出现此类情况。

○29针对“2016年以来区委宣传部、区文联班子成员与下属股室干部廉政谈话仅开展过一次”的问题。

整改情况：一是做好2018年度廉政谈话工作，区委宣传部于2018年12月11日至12月13日开展一次廉政谈话，主要领导与班子成员逐一进行廉政谈话，分管领导与分管股室成员深入开展廉政谈话；区文联于2018年11月21日开展廉政谈话，并做好谈话记录。二是制定《中共鲤城区委宣传部支部廉政谈话制度》，推动廉政谈话工作制度化、规范化。

（2）廉政宣传教育不扎实。

○30针对“区委宣传部、区文联至今仅在2018年召开过一次专题会议部署党风廉政建设和反腐败工作”的问题。

整改情况：按规定每年至少召开两次会议专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。一是2018年年初已召开一次会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，2018年12月7日区委宣传部支部第二次召开党员大会对此项工作进行专题研究部署。二是在2018年12月召开的全区宣传思想工作会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行重点强调部署。

○31针对“抓党风廉政宣传工作大多限于传达上级文件、会议精神”的问题。

整改情况：区委宣传部支部结合部门职能、立足实际，开展多形式的党风廉政宣传工作。一是召开支部党员大会传达学习中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议和中国共产党福建省第十届纪律检查委员会第三次全体会议精神、人民日报文章《习近平同志在福建宁德工作时反腐倡廉的生动实践》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，利用周例会开展警示教育，通报各类典型违纪追责案例5次。二是机关支部组织党员参加 “学好监察法 践行十九大”网络答题活动、“七五”普法党内法规知识考试活动，组织开展古城廉政文化宣传教育活动，支部书记为党员讲授党风廉政党课《如何正确运用监督执纪“四种形态”》； 区文联开展第八届“清风•春风”书画摄影展暨廉政文化进机关活动、鲤城区首届优秀廉政小小说征集活动和廉政春联进机关活动等。三是将廉政宣传教育工作融入宣传思想工作、文明单位创建工作中，通过开展“三下乡”“家+文化”和“身边故事 共同铭记”建设活动、培育和践行社会主义核心价值观主题文艺节目创排等，不断丰富廉政宣传教育形式。

（3）廉政风险防控工作重视不足、没有落到实处。

○32针对“宣传系统党委下属科技局党支部在2017年发生违纪违法案件，科技局原正副局长被开除党籍，3名党员干部被党纪处分”的问题。

整改情况：在系统党委、系统纪委的督促指导下，区科技局制定《廉政风险防控工作实施方案》《领导班子成员党风廉政风险点预警防控汇总表》《各股室党风廉政风险点预警防控汇总表》《党风廉政建设“责任网”》《落实党风廉政建设“两个责任”清单》等文件，重新梳理排查各个岗位潜在廉政风险点，并制定切实可行的预警防控措施，进一步明确岗位职责和党风廉政建设工作职责，确保实现廉政风险由事后问责向事前预防和事中监督延伸。

○33针对“2014年成立区委宣传部廉政风险防控工作领导小组，部分成员职务变动后至今未调整”的问题。

整改情况：根据实际情况，发文调整区委宣传部廉政风险防控工作领导小组成员。今后将每年根据人事变动及时调整区委宣传部廉政风险防控工作领导小组。

○34针对“没有逐个对各股室、各岗位的廉政风险点进行排查，未提出具体的防控措施”的问题。

整改情况：根据落实全面从严治党主体责任的要求，修订完善《区委宣传部廉政风险防控工作实施方案》，根据人员变动情况、职能职责变化，逐个对各股室、各岗位的廉政风险点进行排查，提出具体防控措施，建立健全风险防控长效机制。

○35针对“1名领导干部的述职述廉报告中大多为工作总结，对个人的廉洁从政情况较少提及”的问题。

整改情况：一是在廉政谈话中，对该名党员干部进行提醒，要求结合2018年述责述廉工作立即整改。二是严格按照《中共鲤城区委办公室关于认真做好2018年度全区党的领导干部述责述廉工作的通知》（泉鲤委办明电〔2019〕1号）要求，认真做好2018年度党的领导干部述责述廉评议工作，部领导班子成员认真撰写述责述廉报告，重点体现党的执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作，以及执行廉洁自律情况，会上主动接受评议，会后对排查问题及评议结果进行整改落实。