今年来，晋江市积极探索做好新形势下领导干部廉洁自律工作，通过提升素质、丰富载体、强化执行“三管齐下”，从源头上预防和治理腐败问题，取得了较好的成效。

    一是做优做精两个课堂，提升领导干部综合素质。坚持把包括作风教育在内的反腐倡廉宣传教育纳入市委宣传教育计划，纳入党校培训计划，依托晋江干部学堂和晋江大讲堂，建立内外结合师资“菜单”，一方面加强与清华大学、浙江大学、厦门大学等高等院校的交流合作，邀请知名专家学者来晋授课，另一方面实行“领导干部上讲堂”制度，邀请市四套班子成员、市直单位和镇（街道）主要领导上台授课，以涵盖经济、城市建设、社会管理、党建、廉政文化等不同领域精品课程，不断提升党员干部的思想素质、作风素养、廉政意识和工作能力。

    二是加强教育手段创新，丰富反腐倡廉教育载体。建立公职人员涉嫌职务犯罪案件庭审旁听教育制度，选择社会反响较为强烈、警示教育意义较为深刻、能够反映当前公职人员中存在的苗头性、倾向性、规律性问题的职务犯罪典型案件，组织相关单位人员旁听庭审。建成市反腐倡廉警示教育基地、农村基层党员干部廉洁履职教育和中小学敬廉崇洁教育基地，形成覆盖各种人群的廉政教育平台，至今3个基地已接待参观人员2.9万人次。出台《关于领导干部任职前廉政法规知识测试试点工作的实施意见》，今年来已组织三场领导干部任职前廉政法规知识测试，以考促学、以考促廉。

    三是严格执行有关制度，力促领导干部廉洁自律。进一步完善领导干部廉洁自律有关制度，就公职人员因公出国（境）、公务用车、婚丧喜庆简办等制定详细的规定和问责措施。每年开展党风廉政建设责任制考核检查和“两节”等重要节日期间廉洁自律工作监督检查，对有令不行、有禁不止、顶风违纪等行为依法依规严肃处理。2014年1-8月，发现和纠正违反中央八项规定精神问题246起，要求作出说明单位94家次，要求整改单位101家次，约谈单位40家次，通报问题2批共9起，给予批评6人，给予党纪政纪处分5人。同时，完善党务、政务公开制度，出台党务公开13项制度，结合国家级行政服务标准化试点工作，进一步压缩行政自由裁量权，推进权力规范公开透明运行。