近日，江西省委6个巡视组巡视情况公布，其中，江西省水利厅被批“领导干部收受‘红包’现象严重，时间跨度长，涉及人员多”。记者从江西省纪委获悉，自2013年9月开展“红包”问题专项治理工作以来，江西各级党员干部已主动上缴“红包”及其他违纪款1.33亿元。

    收受“红包”现象并非江西所独有。近年来，全国各地频频曝出腐败官员落马后的“红包”问题，“红包”泛滥的现象不容忽视。办案人员和有关专家认为，只有规范权力运行，彻底清除“红包”问题背后的“红包文化”，才能避免其成为干部腐败堕落的“脓包”。

    “‘红包’现象是一种‘温情公关’，容易让收受者松懈麻痹，最后成了‘温水煮青蛙’。”江西师范大学政法学院法律系主任、江西省犯罪学会副秘书长颜三忠说，由于中国根深蒂固的人情文化，很多人认为“红包”是礼尚往来的正常行为，也让不少领导干部低估了“红包”的危害性和严重性，最后倒在小小的“红包”上。

    江西省纪委宣传部部长施新华分析说，收送“红包”的做法主要表现在三方面：一是以人情往来为借口的“意思意思”；二是以逢年过节为幌子的感情投资；三是以提拔升迁等为目标的权钱交易。他说：“‘红包文化’是传统文化中的糟粕，其本质上仍是权钱交易。”

    受“红包文化”的影响，一些地方的官场风气被恶化，甚至上行下效，腐败蔓延，窝串案频发。

    “对‘红包’问题的治理工作必须由‘治标’向‘治本’推进。”颜三忠认为，当务之急，在通过打击形成高压态势的同时，还应强化权力约束机制，只有把权力关进制度笼子、晒在阳光下，完善监督控权，压缩权力寻租空间，才能从根本上逐步铲除滋生“红包文化”的土壤。