2月中旬，南安市纪委组织27位乡镇(街道)党委“一把手”，就落实党风廉政建设主体责任向该市纪委全委会作公开述廉述责报告，接受纪委委员的民主评议。

    这仅是南安市狠抓党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任制的一个缩影。2014年以来，南安市正扎实推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

    今年1月下旬，南安市组织了7个考核组，由该市市委常委带队分赴27个乡镇（街道、开发区），对党风廉政建设主体责任落实情况进行检查考核，并对考核情况进行通报，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

    南安市还通过签订党风廉政建设责任书、常态督导促责、约谈提醒等方式，督促各级党组织落实主体责任，进一步构建了党风廉政责任网络体系。

    每天早上，该市纪委信访室工作人员都会登录网站，监测网络舆情和突发事件，及时收集、研判、分析全市涉腐舆情信息。在加强预警监测制度建设上，南安市纪委等相关部门做了大量细致的工作，将党风廉政建设不断推向深入。

    除了抓实信访举报工作外，去年，南安市纪委还进一步完善基层信访网络，推行目标管理绩效考评，将目标管理考评延伸到该市官桥、霞美2个乡镇纪委及公安、教育、国土部门的3个派驻纪检组进行试点，探索实行在全市421个村（居）建立信访信息员制度。同时，充分发挥信访举报案源主渠道作用，实行委局领导班子成员坐班接访、联动包案制度，对信访突出问题“清仓起底”，对暂存留存件“翻箱倒柜”，定期逐件“把脉会诊”，严查各种侵害群众利益的腐败案件。

    整风肃纪动真碰硬，是2014年南安市党风廉政建设的重头戏。该市扎实深入开展群众路线教育实践活动，组织查摆全市“四风”突出问题1671个，集中深入打好整改攻坚战。

    去年，南安全市性会议活动同比下降10.8%、文件简报数量同比下降23.5%、“三公”经费开支同比下降50.7%，清理超标办公用房2938平方米、超标公务用车31辆，清理裸官26人、企业兼职48人次，取消行政审批和预审、预申请事项44项，深入开展“不作为、慢作为、不担当”突出问题专项整治，效能问责91人次，集中整顿软弱涣散基层党组织48个，先后10次对违反中央八项规定精神问题进行通报，给予党纪政纪处分10人。所有这些，都不断释放出执纪必严、违纪必究的强烈信号，促进了党风政风和干部作风的好转。