批评与自我批评是党内政治生活的基本规范，是我们党自我提升的重要途径之一。但一段时间以来，个别党员干部在批评他人时，往往“点到为止”，缺少深度思想交锋；自我批评时，常常“隔靴搔痒”，缺少直面问题的勇气。

    分析此类党员干部的心态，大概有这么几种：一是“事不关己，高高挂起”，对别人的错误不关心，对自己的问题不上心；二是“好人主义，一团和气”，对党内作风问题，听而不闻、视而不见，奉行“于人方便，于己方便”的为官之道；三是“怕影响工作，怕影响团结”，批评自己害怕影响威信，批评他人怕影响工作、怕丢考评。这种庸俗化、缺少严肃性和政治性的批评与自我批评，毫无益处，必须予以纠正。

    习近平总书记曾指出：“一些人在腐败泥坑中越陷越深，一个重要原因是对其身上出现的一些违纪违法的小错，党组织提醒不够，批评教育不力，甚至睁一只眼闭一只眼。”在全面从严治党中，我们既要注重惩治“极极少数”，更要用好批评与自我批评这一利器，管好“大多数”。正所谓“观于明镜,则疵瑕不滞于驱；听于直言,则过行不累乎身”。党员干部应谨记，批评就是关爱，提醒就是帮助，不管是自己还是身边的党员干部存在的问题，都不能听之任之，养痈遗患。只有让批评与自我批评真正发挥作用，才能形成严肃认真的党内政治生活，健康洁净的党内政治生态。

    敢于在批评和自我批评上动真格，体现着党员干部的党性和责任担当。在批评中，广大党员干部应站在为党的事业进步，为帮助同志提升自我、改正错误的立场上，既要指出他人的错误，又要分析原因，帮助总结教训，引以为戒；在自我批评中，要有常“洗脸”、常“除尘”的觉悟，既要敢于直面问题，也要深入反思，切实改正。

    同时，各级党组织和党员领导干部要切实承担起全面从严治党的主体责任、监督责任和领导责任，既要带头进行自我批评，也要对部门、单位内的不正之风，该谈话的谈话，该提醒的提醒，该诫勉的诫勉。发现问题，当下说、当面说。通过当面锣对面鼓的批评，帮助党员干部端正思想、改进不足、修正错误。

    开展严肃认真的批评和自我批评，靠自觉，更要靠他律。各级党组织和领导干部应当认真贯彻《中国共产党问责条例》，对在党风廉政建设中不管、不问、不查、不纠的现象，严格追究相关责任主体的责任。通过层层传导压力，确保批评与自我批评的武器真正用起来，严起来。（杨云成）