鲤城区人民法院纪检组注重把落实中央八项规定精神、纠正“四风”融入日常管理之中，抓早抓小，露头就打，深化纠正“不作为、乱作为”等整治工作，促进法院作风改善、司法效能提升。

　　融入审执一线经常抓，两手抓，两手硬。一是抓学习教育。结合对党的十九大精神的深入学习贯彻，结合“两学一做”学习教育等，纪检组长经常在党组会传达学习上级通报、从严治党指示等，教育引导“关键少数”保持清醒的政治头脑。在给支部党员上党课时，要求坚决克服松口气、避风头等错误思想和侥幸心理，警钟长鸣；组织党员干部参观廉政警示教育基地，筑牢抵制不良作风的“防火墙”。在全院干警大会上廉政教育党课，引导全体干警领会全面从严治党的要求，推动作风建设在坚持中深化、在深化中坚持。二是抓惩处，形成震慑，线索必查，违反人和事必通报，推动工作落实。对工作不作为、慢作为、乱作为的及时谈话提醒。

　　融入大项活动重点抓，两活动，两促进。一是解决基本执行难工作。在执行工作攻坚克难的同时，以第三方评估验收关键阶段为契机，纪检监察督促院庭长履行好一岗双责，进行典型案例剖析，对照检查；同步参与执行庭庭务会、工作部署会；约谈个别干警，督促其自觉抵制各种诱惑。二是开展扫黑除恶专项斗争。深刻领会扫黑除恶专项斗争重大意义，督促建立健全组织，成立院扫黑办、制定详细宣传方案，壮大声势，营造氛围；组织全院干警签署承诺书，进行扫黑除恶应知应会知识测试，配合区扫黑办建立线索移交反馈机制。

　　融入节假日专项抓。针对节假日容易出现“四风”反弹的特点，采取召开会议（党组会研究部署、支部会要求党员表率、全院大会传导压力），传达上级指示精神，层层传导压力。签订责任书，增强自我约束；制作下发廉政贺卡，开展1+X专项督查活动等做法。紧盯违反中央八项规定精神的新形式，紧盯“四风”问题的新面孔，把握重要时间节点，严防公务接待超规格，坚决刹住隐形公款吃喝、变相公款旅游等不正之风，不断巩固工作成果。

　　融入上级巡查整改抓。2018年，鲤城法院同时迎接省法院、泉州中院联合巡察组巡查，纪检监察组主动配合、主动发力，从严落实。巡查阶段主动配合、协调，确保巡查顺利完成。加强日常监督落实，责成职能部门针对问题整改，出台相关文件规定和举措，立行立改。加大问责力度震慑。对整改不到位的，进行的批评教育、纪律处分，绝不手软。

　　融入队伍建设创新抓。建设一支既要作风过硬还要本领高强的队伍，是确保工作落到实处的根本。一是形成合力。抓好“一科两员”队伍建设（即本院监察科，廉政监督员，人民监督员）。发挥监察科协调组织监督作用，落实廉政监察员督查职能。重新选任23名人民监督员，定期召开座谈会，听取他们的意见建议。二是抓创新机制。拓宽监督员到法院实地监督渠道，定期、不定期开展监督检查。积极搭建信息化沟通平台，采取多种形式向监督员通报工作。三是及时总结好做法经验。出台《派驻纪检组长谈话制度》《廉政监督员督查（网络）制度》，助推法院整体工作再上新台阶。