根据鲤城区委统一部署，2019年5月27日至8月2日区委巡察一组、二组分别对海滨街道、临江街道等2个单位开展了巡察。
区委巡察组认真贯彻落实中央、省委、市委和区委关于政治巡察的部署要求，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，顺利完成了巡察任务。
9月23日，鲤城区委黄阳春书记主持召开区委“五人小组”会议，听取了巡察情况汇报，研究了巡察成果运用和问题处置意见，对这次巡察发现的一些突出问题，黄阳春书记提出几点要求：对于落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、区委重大决策部署方面存在的问题，街道党工委要以此次巡察为契机，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，以高度的政治责任感，深入查摆，举一反三，切实真改、实改，推动街道发展。党工委书记要当好“领头雁”，团结和带领班子，在抓经济、推项目、治“两违”等困难大、矛盾多的工作上，要敢于担当、善于担当、体现担当，推动开创工作新局面。对于落实全面从严治党战略部署方面存在的问题，街道党工委在整改中要注意以下三点：一要树立打好全面从严治党持久战的意识，健全完善各项制度机制并严格执行；二要抓住关键点，健全完善街道和社区两级落实全面从严治党的主体责任清单和责任追究制度，确保职责清晰、落实有力；三要重点防范“四风”隐形变异新动向，对腐败问题保持高压态势。对于落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面存在的问题，街道党工委要切实加强党的领导，牢牢牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，强化抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”。领导班子成员要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要坚持以提升组织力为重点，锻造坚强有力的基层党组织，严格党员教育管理，落实好“三会一课”等制度，使每名党员都成为一面鲜红旗帜，每个支部都建成坚强战斗堡垒。对海滨、临江下辖15个社区党组织巡察发现的问题，街道党工委要从壮大社区工作队伍、强化社区主干培训、加强对社区党组织带头人的监督管理和建立完善激励保障机制等方面入手，着力解决一些社区党组织弱化、虚化、边缘化问题。对下一步巡察工作，黄阳春书记强调：一要持续深化政治巡察。全国巡视工作会议、市县巡察工作推进会和全省巡视巡察工作会议作出的部署，为深化巡察工作提供了重要遵循。区委巡察机构要统一思想认识，提高政治站位，准确理解和把握中央、省委、市委关于巡视巡察的新部署新精神，增强做好巡察工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，对标看齐、有为担当。日前启动的第十一轮第一批对金龙街道党工委和常泰街道党工委的巡察，同时对下辖21个社区党组织开展巡察，两个巡察组的同志们要认真学习赵乐际同志就延伸巡察村级党组织发现解决群众身边问题作出的批示精神，领会好其精神实质，精准发现和解决群众身边的“八类问题”，提升巡察质效。二要压实巡察整改责任。全区各级各部门要牢固树立“巡视巡察整改是检验‘四个意识’的试金石”的观念，严格落实党工委（党组）主体责任、主要负责人第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，主动认领问题，认真制定整改方案，细化整改措施，推动问题全面改、重点改，改到位、彻底改。要切实传导压力，加强监督检查，落实好纪检监察机关、组织部门巡察整改日常监督责任，对整改落实效果不明显，以形式主义、官僚主义对待整改甚至拒不整改的，必须严肃追责问责。三要加强巡察队伍建设。配齐配强巡察干部、推动巡察队伍专业化是巡察工作高质量发展的保障。要把握好职责定位，加强理论和业务学习，培养严、实、深、细作风。要加强巡察干部教育监督管理，严明巡察纪律要求，依规依纪开展工作。
区委巡察工作领导小组听取了各巡察组巡察情况汇报，对运用好巡察成果、督促巡察整改提出了明确要求。日前，各巡察组分别向被巡察单位反馈情况，要求限期整改巡察发现的问题。
区委巡察一组巡察海滨街道期间，干部群众反映的主要问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻落实区委、区政府中心工作部署要求不够到位，意识形态工作责任制落实不到位，移风易俗工作开展不够扎实，扫黑除恶专项斗争工作不够深入；落实全面从严治党主体责任不够到位，街道纪工委监督责任落实不到位，形式主义仍然存在，执行中央八项规定精神不够严格，财经运行过程中的风险防控工作落实不够到位；班子自身建设不够到位，基层党组织建设不扎实，干部队伍管理不够到位；主体责任检查指出问题整改不够彻底等。
区委巡察二组巡察临江街道期间，干部群众反映的主要问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实，领导核心作用发挥不够充分，贯彻落实上级决策部署有差距，意识形态工作存在短板；全面从严治党主体责任落实不够到位，街道纪工委监督执纪工作不够有力，落实中央八项规定精神不够到位，财务管理不规范、不到位，“三资”管理存在较多监管漏洞，干部日常管理存在宽松软，廉政风险防控流于形式；落实党建工作责任制不扎实，民主议事决策氛围不够浓，党内政治生活不够严肃，党员教育管理不严不实，干部队伍建设缺乏统筹考虑；落实问题整改不彻底，整改长效机制尚未完全建立；推动城南片区发展措施不多，紧密结合街道职能制定惠企政策少，服务群众效率不高等。
巡察期间，区委巡察组还收到反映一些党员干部的问题线索，已按规定移交区纪委监委和有关部门处理。