根据鲤城区委巡察工作的统一部署，2019年8月27日至10月25日，区委第十一轮第一批巡察一组对金龙街道党工委开展了巡察，并于2020年1月13日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，全力部署督促
街道党工委收悉巡察反馈意见后，主动担起整改主体责任，真正的将巡察问题整改工作作为重要政治任务来抓，组织全体党政班子成员对通报问题进行认真剖析，从思想层面找根源，深入分析研究，明确提出巡察整改工作要牢固树立“四个意识”，认真制定整改方案，明确时限、倒排任务、强化督导，真正做到思想到位、责任到位、措施到位，以积极有为的状态、求真务实的作风，督促领导班子及各社区各部门认真抓好整改，以高度政治责任感推动问题全面整改。1月13日上午立即召集相关党政领导召开专题研究会，讨论成立巡察整改工作领导小组，由党工委书记担任组长，研究草拟《区委巡察一组巡察金龙党工委反馈意见整改方案》；同日召开巡察情况通报会，向机关干部职工和各社区主干逐条通报巡察发现问题清单；1月20日召开党工委（扩大）会议，研究通过巡察整改工作领导小组和整改方案；同日召开巡察整改工作专题会，制定下发《巡察反馈问题整改分解方案》，针对巡察问题清单逐条研究落实举措，明确分管党政领导、责任部门、责任人及整改时限；每周召开巡察整改专题会，2月24日和 3月30日召开两次整改进度分析会，对巡察整改较重大及未完成事项进行研判，提出推进举措，督促责任部门和责任人抓紧落实；5 月29日组织召开巡察整改专题民主生活会。针对反馈的19项问题制定整改措施71条，已完成整改40项，已完成并长期坚持20项，基本完成11项；针对移交线索，涉及党员干部6人,已对5名相关人员进行处理，其中立案1件，函询1件，直接了结1件；给予党内警告1人，诫勉谈话1人，责令检查2人，批评教育1人。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、区委重大决策部署方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位。①2018年党工委中心组未将《习近平谈治国理政》第二卷列入学习计划，未见开展学习记录，未见部分挂点领导下社区开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题党课活动材料；②未见2013-2015年中心组学习记录，2016－2019年以党政联席会开展学习代替中心组学习，学习记录只有标题，未见学习研讨内容，未设置中心组学习专用记录本，未按党工委学习计划要求撰写理论学习心得体会或调研文章，2018-2019年中心组学习签到表与党政会出席人员数不一致；③党工委仅通过党政会形式简单传达上级会议精神，指导部署基层党组织学习贯彻不到位，街道及各社区理论学习意识不够强，主动性不够，“大学习”活动氛围有待进一步深化，“学习强国”学习平台学员活跃度和人均积分有待进一步提高。
整改落实情况：①2018年主题教育期间，街道党工委要求各挂点党政领导下社区开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想党课宣讲，党政领导们也均按要求下社区讲党课。街道党工委已于4月23日召开组织工作例会，要求各社区组委和党务干部做好平时活动材料的记录、收集及归档，进一步规范活动组织、材料整理等工作。②党工委中心组已于2018年10月22日在四楼会议室召开《习近平谈治国理政》第一、第二卷专题学习研讨会，相关材料现已整理归档。今后将认真研究制定党工委中心组学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想的重要论述纳入学习计划，并组织开展学习做好学习记录； 2013-2015年街道有组织开展中心组学习，中心组学习成员有做学习笔记，现已将学习材料及个人学习笔记整理归档；2019年已按党工委学习计划要求落实中心组成员每年至少撰写一篇理论学习心得体会或调研文章，并已整理归档；2020年党工委中心组学习采取集中学习与自学相结合的形式，集中学习以专题学习会议形式开展，设置中心组学习专用记录本，并严格执行中心组学习考勤，并落实党工委中心组成员撰写理论学习心得体会或调研文章；③进一步深化“大学习”活动氛围，把宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想作为文明实践的重要内容，积极打造“书记讲党课”品牌讲堂，每季度组织社区书记为工作人员、党员和群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神，提高街道及各社区理论学习主动性。通过组织社区工作人员入户动员宣传、召开“学习强国”学习平台推广运用工作推进会等多种方式做好该平台的推广学习，进一步提高学员活跃度和人均积分;街道现有60岁及以下党员590人，现已进入“学习强国”平台学员数625人，覆盖面已达100%以上，其中活跃学员数为207人，活跃度为33%，相比较整改前活跃度有一定提升。
2020年起，各社区党支部结合实际情况制定学习计划，要求党员把个人自学与集中学习结合起来，做到明确学习要求、落实学习内容。同时创新学习方式，在开展集中学习之前，明确知会党员相关的学习内容，要求参会人员围绕学习内容提前思考和准备讨论发言内容。如龙岭社区党支部制定了社区党支部学习计划并以多重形式开展丰富多彩的学习内容：观看教育片活动、开展专题讨论，撰写学习心得等，并组织社区党员学习《习近平谈治国理政》和新修订的《党章》，进行“不忘初心、牢记使命”和有关红色教育的学习。各社区党支部通过微信群、电话等形式加强对“学习强国”平台的宣传，提高党员的参与度、活跃度。同时利用新媒体（微信公众号、微信群）定时推送习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。如金峰社区公众号2019年9月18日发布题为《“不忘初心牢记使命”主题教育最全应知应会知识》文章；2019年11月4日发布题为《十九届四中全会划重点》文章。
2.贯彻落实区委、区政府中心工作部署不够到位
一是部分重点项目工作进度滞后。
①2018年街道15项区级重点项目中11个进度滞后，其中街道牵头的2个项目进度滞后：上海大众汽车城和鸿星尔克员工宿舍用地项目；
整改落实情况：上海大众汽车城项目：2019年上半年，协调园区、常泰街道等相关单位，解决上汽大众常泰新址周边居民占用该公司红线内地块作为道路的问题，十几年久拖不决的问题得到彻底解决。鸿星尔克员工宿舍用地项目：目前该项目已经申请办理了工程规划许可证，目前正在办理消防审核，之后申请办理施工许可证即可施工，预计10月底正式开工。区重点办已将该项目列入督导内容。
②全年固定资产投资仅完成年度计划的36.71%，全区排名倒数第三；
整改落实情况：2019年街道完成固定资产投资13.3亿元，完成年计划101.7%，超计划完成1.7%，全区排名第五。
③江南花园城配建小学征迁等个别项目进展缓慢；
整改落实情况：一是明确责任。街道主要领导带队，指定专人负责，跟班作业，逐户挂帐销号，逐项倒逼突破，确保整改到位，确保扫尾任务有效完成。二是加强动迁。进一步充实力量，加强征迁组人员入户动迁，对3户群众反映的选房安置、征收补偿标准等问题，逐一分析研判和上报项目指挥部协调解决。三是由于新冠肺炎疫情防控和百日房屋消防安全大排查大整治工作开展，该征迁工作进度滞后，将加强力量继续做好动迁工作。一户房屋倒塌，土地已平整；2户正在动迁。
④龙岭社区振兴专题会议议定事项抓落实不够及时到位，龙岭社区振兴工作方案编制印发超期1个多月，龙岭道路建设一期工程、污水收纳处理工程进度滞后。
整改落实情况：龙岭道路建设一期工程，已经完成路基建设，排水、供电完成90%的工程量；4月下旬街道督促泉州市工程建设监理事务所向中建富林集团有限公司发出《监理通知书》，要求加快工程进度，该工程已于9月份全部完工。污水收纳排放工程，于2019年7月10日开标，7月25日进场施工，该项目已经建设完工，2020年4月30日由区环保局组织了验收。
二是民生领域工作不够扎实。①2018年民生补短板“四心工程”年度任务以及为民办实事项目未见具体方案或工作措施；②坑头社区健身器材设置不合理，未能充分发挥作用；
③曾林北路、廷玉路、后坑路等多处道路破损未及时修补维护；④金峰社区安置房交付使用多年自来水表至今未落实一户一表；⑤街道高龄老人营养补贴发放工作不及时导致2019年8月份去世的4名老人高龄补贴应享未享。
整改落实情况：①街道充分发挥党政办协调统筹作用， 建立重要任务跟踪落实反馈机制。今年已明确由街道党政办牵头做好民生XIN行动任务分解，确保各部门协作开展相关工作任务，及时要求相关部门制定实施方案，明确具体工作措施、完成时限和相关责任人，并定期跟踪任务落实情况。②2019年6月，已将原本设在较为偏僻的龙眼树下的16套健身器材移到社区大乡村居住区中心的空地。③结合“数字城管”加大对辖区道路的巡察力度，已督促后坑、曾林社区多次修复破损道路。④将该问题列入2019年度为民办实事项目，由区城建集团牵头负责，2019年11月，金浦自来水公司进场开始项目改造，受疫情影响，已于8月底完成笋江花园城小区自来水“一户一表”改造工程。⑤已于2019年10月，将该笔资金补贴1400元，采取现金方式全部发放到位。
三是强基促稳工作开展不够扎实。①为基层减负落实不够到位，街道微信工作群较多，有的社区干部每天要关注十几个工作群的信息，造成比较严重的负担；②街道拨付社区工作经费不及时，2017年12月才拨付9个社区2016年社区工作运转经费36.44万元；③2019年第一季度街道辖区嘉祥博馨苑、宝嘉誉峰业主多次到市、区集体访，街道稳控化解工作不够扎实；④2019年1-6月12345平台信访件群众不满意件数3件，群众诉求满意率未达到省效能办要求的98%以上。
整改落实情况：①街道党政办牵头汇总各个部门建立微信工作群的情况，对重复建和没必要建的群及时要求相关部门解散群聊；对确有必要建立微信群方便工作的情况，也要求相关部门不能强求社区干部时刻关注微信消息，仅能把微信群作为联系社区的辅助工具，需要社区及时关注落实的任务仍要通过电话、短信等方式通知到位。②严格执行专项资金“专人管理、专账核算、专项使用、及时拨付”的管理制度。同时，对专项资金定期或不定期进行督查，确保资金专款专用、及时拨付和使用。③金龙街道赤土社区嘉祥博馨苑小区是由于消防验收迟迟未通过导致交房延迟，部分业主多次集体维权，该问题化解处理主体责任单位归属区住建局。2019年10月，嘉祥博馨苑完成交房，解决了业主利益诉求问题。宝嘉誉峰小区部分业主从2019年3月初起持续一个多月近10次聚集在售楼部聚众维权，并到市、区进行上访，反映电梯品牌、工程质量等问题。每次街道都能第一时间安排专班赶赴现场，做好社会面稳控工作。在区领导的重视下，经多次协商，维权业主与开发商取得共识。自2019年4月中旬以来，宝嘉誉峰业主已整体平稳，未再出现集体维权的情况。④2019年我街道12345平台诉求件122件，不满意2件，满意率98.36%，已达到省效能办的要求。
四是社会综合治理工作成效不明显。①2017年区“创卫复审”工作中街道存在问题经多次督查仍然整改不到位，街道社区干部多人次被诫勉谈话、通报批评和提醒谈话；②扫黑除恶专项斗争问题线索摸排不够深入，仅2019年5月移交一起寻衅滋事涉恶线索；③街道“两违”整治不够到位，实地检查发现存在较多拆后修复的现象，街道引导社区及时发现上报“两违”现象不够到位；④安全生产目标责任制落实不到位，2018年街道主要领导未每季度召开安全生产工作专题会议，2019年上半年因消防安全网格化管理工作落实不到位等问题被区安委会办公室通报；⑤引导企业强化安全生产主体责任认识不够到位，2019年街道辖区15家企业被“智慧安监”平台亮黄牌警告；⑥现场走访发现赤土社区紫侨西路34号古大厝被用于开设废品回收站，废品堆积凌乱，未见任何消防设施，存在较大安全隐患。
整改落实情况：①落实环境卫生网格管理，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作局面。加强问责力度，对创卫、创城工作落实不到位的，责令做出检查并进行通报。狠抓日常督促检查，加强环境卫生巡察和整改力度，市容环境卫生得到较大提升，街道在2019年度市级市容和环境卫生考评获得新区第二名。今年来，强化市容环卫工作责任落实，切实解决创卫、创城工作中的难点问题，攻克薄弱环节。共拆除违章广告牌匾100多处，清理占道经营、拱门240多处，清理“牛皮廯”5000多张，清理卫生死角220余处，清理污水沟11处，清理杂物堆积98处。②结合新型冠状肺炎疫情防控开展入户摸排，利用各社区划分的综治网格，开展常态化访视工作，进居入户详细了解各社区治安情况，结合综治平安建设入户走访，11个社区共发放扫黑除恶宣传单6500分。注意收集辖区常住户、外来户、物业小区等基本信息，对偷盗现象频繁、发案率高的片区重点排查防范，2020年第一季度在出租房排查中摸排出家庭赌博窝点10余处，并依法取缔。③下社区卫生督导员结合卫生巡察并与机动组巡察相互配合，对发现的“两违”及时上报，做到“发现一起、拆除一起”确保违建处置不过夜、不过节；健全社区两委“两违”网格责任制，发现“两违”及时上报，每周汇总，严格落实零报告；对两违上报不及时或者瞒报的社区，将进行通报批评。今年来，共拆除“两违”建筑10宗，面积约12120平方米。④主要领导由于会议冲突未及时参加每季度召开安全生产工作专项会议，但都有把会议精神由分管领导传达部署，今后将错开时间安排，保证主要领导能够及时参加安全生产相关工作会议;今年来,街道党政主要领导组织召开多场安全生产工作会议,3月10日组织召开第一季度重特大安全工作部署会，3月21日组织召开“平安鲤城·雷霆1号”行动部署会,3月30日组织召开“平安鲤城·雷霆2号”行动部署会,4月9日组织召开“平安鲤城·雷霆3号”行动部署会,5月15日组织召开第二季度重特大安全工作部署会和小加工专项专项整治工作部署会。2019年上半年因社区消防网格负责人员变动，未及时交接工作导致平台管理工作落实不到位，街道安委会印发《关于进一步完善金龙街道安全生产网格化排查责任制的通知》，社区立即响应，目前，街道网格分布排查已录入出租房336家、“三合一”场所98家、工业企业166家、五小行业418家、住宅小区14家，其中限制整改634家，处罚3起。⑤由于企业搬迁未及时反馈街道，导致没有及时把企业信息上报上级部门，目前“智慧安监”平台暂停使用，启用“泉州市安全隐患大排查大整治系统”。街道企业办分六组，分片区督促企业自查，配合各社区下企业督查；目前，录入有实际生产经营的企业393家，自查率100%，自查发现隐患数979条，检查企业229家，督查发现隐患1953条，并督促企业整改到位。⑥已督促赤土社区将废品回收站迁移，消除安全隐患，目前正重新装修古大厝拟作为老人活动中心。围绕消防安全隐患问题，结合今年全区安全生产大排查大整治行动，街道各社区、各部门累计走访排查各领域场所3827家，其中房屋安全整治重点领域1477家，消防安全整治重点领域2310家，古大厝、古民居建筑26家;排查共发现存在安全隐患871家，其中409家已当场整改，责令停产停业16家，取缔关停61家，其余责令限期整改。
五是意识形态工作责任制落实存在短板。①2018年度党组织书记抓党建工作述职报告、个别班子成员民主生活会发言材料未见意识形态内容，意识形态综合分析材料提炼的风险点结合街道工作实际不够紧密；②对街道社区普遍存在的宣传载体陈旧褪色未及时更换问题检查督促不够，对社区举办的讲座、论坛、文化等活动审核审批落实不够到位；③龙岭爱国主义教育基地管理建设不够完善，没有实行严格的实物、图片登记管理制度。④古店社区2017年上半年意识形态工作报告和2017年度意识形态工作报告前三大点雷同。
整改落实情况：①严格要求将意识形态内容纳入2019年度党组织书记抓党建工作述职报告及班子成员民主生活会发言材料，并已落实；②督促社区及时更换陈旧褪色的宣传载体，结合街道工作实际情况，做好意识形态综合风险点分析，并已于4月16日向区委宣传部报送意识形态研判报告；③已制定金龙街道报告会、研讨会、讲座及论坛等活动报备审批表，对社区举办的讲座、论坛、文化等活动进行审核管理；2019年区方志委已对龙岭爱国主义教育基地展馆进行重新装修布置，所有的管理也由区里统一安排。④古店社区今后将认真撰写意识形态工作报告，严格审核把关，杜绝抄袭应付现象。
各社区党支部已严格工作标准，结合工作实际，及时进行归纳和总结，实事求是重新制定个别年度社区意识形态工作报告内容并对个别年度党组织书记抓党建工作述职报告意识形态雷同内容进行修改。龙岭社区严格落实意识形态工作责任制，落实社区举办讲座、论坛、文化等活动申报审核审批，严格按照有关事项及管理制度落实到位。曾林社区2次组织党员学习《意识形态工作应知应会》重要内容，并将落实意识形态工作写入书记抓党建述职报告，对老旧的宣传栏进行更新，并在今后定期更新。古店社区2020年把意识形态工作纳入党委和居委会的议事安排，写入社区2020年的工作计划。
六是街道统筹推进移风易俗工作力度有待加强。2019年移风易俗电话调查街道知晓率仅为62.73%；引导社区“一约四会”发挥作用不够，社区“四会”成员局限在社区工作人员，未能广泛吸纳社区乡贤能人参与，辖区燃放烟花爆竹等现象时有发生。
整改落实情况：今年以来，街、居两级工作人员加大入户宣传力度，全街道开展移风易俗志愿服务活动12场次，通过组织志愿者入户宣传发放宣传单10000余份，利用社区、沿街商家LED滚动播放宣传标语54处、利用街道、社区微信公众号推送移风易俗主题宣传10余次，详细耐心讲解移风易俗相关知识，进一步提高街道移风易俗知晓率。在新冠肺炎疫情期间，引导居民群众“神事”不办、“红事”缓办、“白事”简办，累计劝导居民神（佛）事不办21场，取消婚事办宴8起，简办婚事6起，其他喜事推迟7场、不办10场，丧事简办40场。推动石崎、高山社区缩短送殡路线（不过浮桥红绿灯五岔路口），社区采取多种方式（有的用泡面、饮料物品代替“落山桌”，有在减少出殡阵头、人数，有的取消任何丧礼事宜、过世当天送殡馆火化）做好疫情期间文明治丧工作，减少人群聚集。充分发挥社区“一约四会”作用，根据移风易俗工作要求，不断健全完善社规民约；推举精力充沛、德高望重的老同志、老党员、社会乡贤、热心人士等充实到“四会”中，更好发挥“四会”在移风易俗工作中的作用，目前11个社区均有社会乡贤能人参与“四会”。街道每年组织“四会”成员集中培训不少于一次，使“四会”班子成员事前、事中、事后服务的劝导示范、督促约束作用发挥更明显；对婚丧喜事禁止燃放烟花爆竹做到事前宣传劝导、事后跟踪督促，及时清理活动现场及线路卫生。
在新冠肺炎疫情防控期间，各社区结合疫情防控对移风易俗进行了入户宣传动员，疫情期间红白喜事一律按照规定简办、不办，没有发生违规事件。高山社区2020年4月24日党员会议上对移风易俗进行了宣传，坑头社区2020年死亡9人，办理丧事均有很大程度的简化，殡仪车直接开至祖厝口接棺，出殡路线由经贸学院改至鸿星尔克前，大大缩短路线。
七是补充问题清单：街道办事处2017年10月才拨付曾林社区2016年运转经费。
整改落实情况：今后将严格执行专项资金“专人管理、专账核算、专项使用、及时拨付”的管理制度。同时，对专项资金定期或不定期进行督查，确保资金专款专用、及时拨付和使用。
（二）落实全面从严治党战略部署方面
1.全面从严治党主体责任落实不够到位。①2017年党风廉政建设内容未纳入中心组学习计划，2018年街道未按规定召开党风廉政建设专题会议，2019年以来机关党员大会未见组织学习党纪党规和廉政教育有关内容；②2014年1月古店社区原党支部书记被逮捕，未见党工委停止其职务的文件；③2018年共召开49次党政会，党工委书记在会议上提到党风廉政建设方面工作仅有3次；④重要节假日前党政会议记录均未体现党工委书记强调廉洁纪律，仅见纪工委书记在会议上传达上级文件精神，个别时候存在纪工委书记唱“廉政独角戏”现象；⑤2016-2018年书记讲党课均未见涉及到党风廉政建设内容。
整改落实情况：①进一步强化党工委落实全面从严治党主体责任，将党风廉政建设内容作为中心组学习的重要内容，纳入2020年中心组学习计划，每半年召开一次党风廉政建设专题会议，今后将定期在机关党员大会上，组织学习党纪党规和廉政教育有关内容。2019年12月6日，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》，观看《蜕变在初心》警示教育片。②对发生涉刑涉诉案件，党工委及时按照有关规定采取相应的组织措施，做到处理及时到位。③党工委书记切实带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党工委会议和专题会议,研究部署落实全面从严治党各项工作，做到重大工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。④加强对街道干部职工的廉政教育，特别是重要时间节点的常态化廉政提醒。2019年12月6日，组织干部职工学习中央八项规定精神。⑤2020年将把党风廉政建设内容纳入书记讲党课中，安排一次书记讲廉政党课。
2.班子成员落实“一岗双责”不到位。①2018-2019年街道党政会议记录未见班子成员汇报分管部门及挂点社区党风廉政建设情况，个别班子成员2018年述责述廉报告未见落实“一岗双责”相关内容；②街道党政领导分管业务部门、挂钩联系社区普遍存在重业务工作指导轻党风廉政建设现象，全面从严治党压力传导不够到位，经查阅街道部分部门工作例会和社区两委会议记录，均未见分管和挂点领导强调党风廉政建设相关内容。
整改落实情况：①强化班子成员落实“一岗双责”，担负起职责范围内的管党治党责任，推动管党建和管业务有机结合。2019年街道班子成员均能严格按照要求认真撰写述责述廉报告，如实汇报落实“一岗双责”情况，确保述责述廉质量。②督促街道党政领导指导分管部门、挂钩社区加强党风廉政建设，定期向党工委汇报分管部门及挂点社区党风廉政建设情况。2020年，街道党政领导分别与挂钩社区书记进行廉政提醒谈话，参加社区两委会强调党风廉政建设工作。
各社区党支部将严格按照上级部署及党风廉政建设的要求召开党风廉政建设工作专项会议，严格执行廉政谈话，积极开展警示教育。曾林社区2019、2020年各召开研究党风廉政建设工作会议1次，并严格按要求结合社区实际工作情况进行廉政谈话。龙岭社区通过制定党风廉政建设计划、开展廉政谈话等举措，有效发挥了党支部主体责任和两委班子成员“一岗双责”作用，社区两委班子成员筑牢了思想防线，党支部履行党风廉政建设主体责任得到有力提升。2020年4月18日古店社区召开党员大会就2016年社区原书记林婷婷违法被开除党籍进行警示教育，认真剖析。
3.监督责任落实不够到位。①对社区党组织“一把手”监督力度不够，2013年以来社区党组织书记先后有8人次被党纪处分、诫勉谈话或通报批评，其中2人被开除党籍并移送司法机关处理，2人违反中央八项规定精神大操大办亲属婚宴,1人违反中央八项规定精神组织公款旅游；②执纪问责偏松软，2018年8月街道效能督查仅通报部分工作人员存在上班时间未在岗、串门聊天、玩手机等现象，未问责具体工作人员；③监督执纪工作开展不规范，廉政档案未覆盖到社区两委班子成员，2014年8月询问笔录询问人未签名。
整改落实情况：①加强对社区党组织书记的监督力度，严格落实社区书记述责述廉制度，2019年度街道党工委书记对各社区书记进行廉政提醒谈话，督促社区党组织书记落实全面从严治党主体责任，强化监督执纪问责，针对巡察存在的问题，对11个社区书记进行提醒谈话，增强社区党组织书记的责任意识、敬畏意识和担当精神。②今年元月22日，街道召开机关干部职工大会，重申机关效能相关规定，要求全体干部职工严格遵守上班纪律规定，强化效能纪律意识。今年上半年，街道主要领导分别多次带队到各社区督查党政领导、机关干部、社区两委疫情防控、安全隐患排查整治等工作落实情况；6月初，街道效能办联合社会事务办对各社区深化创建全国文明城市工作进行检查，对各社区存在问题进行通报并限期整改。今后，党工委还将持续强化对街居两级干部在落实中心任务、考勤、值班等方面的效能督查，并对违反效能规定或工作落实不力的干部进行严肃问责。③加强对街道纪工委委员的业务培训，2020年开展以会代训学习纪检业务3次，规范监督执纪工作流程，提升执纪水平；已完善社区两委的廉政档案，目前社区两委共71人全部覆盖，并实行动态管理。询问笔录已补充完整，今后将严格规范笔录制作。
各社区纪检委员将加强业务方面的学习，在社区重大事项研究决策过程中要发表意见，充分发挥监督作用，落实好各项制度。金峰、高山社区之前社区重大事项决策会议纪要只体现社区两委名字，而未注明其纪委身份，今后社区将按照规定注明两委成员职务，甚至单独列出，充分发挥社区纪检委员在社区重大事项决策中的监督作用。
4.形式主义官僚主义问题仍然存在。①2018年8月区委印发《关于落实〈中央第一巡视组巡视福建省的反馈意见〉涉及我区问题整改任务与分解方案》的通知，街道党政会仅传达通知精神，未见研究部署整改落实事项；②街道办事处2018年全年发文113份，2019年1-8月已发公文74份，未落实市委提出的“文件比去年减少50%”的精简目标；③街道工作人员对低收入家庭廉租住房补贴申请把关不严，入户走访不落实，导致不符合申请条件人员蒙混过关。
整改落实情况：①在召开会议传达上级精神的同时，及时结合街道实际研究部署相关工作，务求实效，落实到底。②街道党政办严格做好发文管控工作，落实文号总量控制，对于可发可不发的文件一律不发，确保落实市委提出的文件精简目标。据统计，办事处2019年1-5月发文量34份，2020年1-5月发文量为15份，比去年同期减少约56%。③对2013以来申请廉租住房补贴11户对象开展自查,进行入户核查,除了巡察发现1户存在问题外（下一步将追回违规领取的补贴8640元），其余10户均未发现问题。今后对新申请对象，每一户进行入户初审，严格把关，做好申请家庭的受理、初审、公示及协查工作，对经初审不符合条件的申请家庭做好解释工作。2019年以来，共对3户申请对象进行审核把关，对其中一户不符合条件的对象予以否决。
各社区党支部也针对巡察指出的形式主义存在的问题，逐一对照并进行了整改。坑头社区将按规范开展民主测评工作，实事求是，避免党员民主测评表笔迹相同的发生；认真务实地修改书记抓党建工作述职报告，避免雷同。古店社区认真制定党风廉政工作计划，召开专题党风廉政工作会议，杜绝抄袭应付等形式主义现象发生。
5.落实中央八项规定精神不够严格。一是奖励慰问经费把关不严，计生办账户2013年8月支付计生工作新区排名第一名奖励金2600元；2013年8月-2014年5月支付计生服务中心业务岗位负责人奖励计 2350元；2013年12月-2014年12月发放机关部门先进奖3万余元; 2015年10月支付1名兼任社区主干的街道工作人员退出社区主干慰问金2000元；2017年6月发放社区工作人员“三率”测评结果考评奖励金2.24万元。二是加班值班补贴控制不严，2013年7月-2015年3月，办事处支付发放禁炮宣传月加班、防抗台风工作维稳、创建文明城市、卫生迎检、维稳值班等补贴合计12.83万余元。三是部分补贴发放依据不充分，街道办事处账户2013年7月-2018年2月发放办事处干部职工《金龙简讯》稿费计4万余元;2013年、2017年分别发放劳动保障监察网络化管理工作经费、2016年全国人口抽样调查工作经费共计约1.40万元；社区服务中心账户2014年6月发放办理残疾证办证补贴1540元。
整改落实情况：一是已按照规定认真梳理，2015年7月已停止发放不符合上级规定的奖励金、慰问金、加班值班等补贴，今后下属单位和业务部门若出现违规发放补贴的问题将进行严肃查处。二是针对上述已发放并未清退的奖励金、工作补贴、慰问金，逐一进行梳理，所有在编人员已清退到位，共清退88500元;稿费共清退41715元。
各社区也针对上述已发放的奖励金、工作补贴、慰问金、稿费，逐一进行梳理，所有在编、在职人员已清退到位。
6.财经运行过程中的风险防控不够到位。一是支出控制不够严格，街道财务制度规定社区工作人员加班补贴为每人每月300元，超出区直单位加班补贴标准100%；2013年10月-2015年2月支付金龙派出所、辖区学校教师等各项奖励补贴、慰问金共计10万余元；2015年4月计生办按照动车一等座标准报销3名工作人员交通费，重复报销市内交通费；2016-2018年城管队员每月发放加班补贴，年终仍按每人每年900元标准发放年度加班补贴。二是报销凭证附件资料不够规范，办事处账户2018年2-6月购买茶叶合计1.46万元、2018年4月购买垃圾桶1300个未附领用手续；2013年11月份支付创建市级文明单位加班用餐补贴1800元使用收款收据报支；计生办账户2013年8月支付安溪计生局来街道调研接待餐费2000元未附派出单位公函、接待审批单和接待清单；城管办账户2016-2018年每月使用收款收据报销摩托车维修费；财政所账户2018年7月、8月收店面卫生费收入未开具票据。三是资产管理制度执行不到位。2014年4月购买蒸饭柜2900元未登记固定资产；2018年4月办事处购买液晶电视1台未落实集中采购。
整改落实情况：一是严格执行《党政机关国内公务接待管理实施办法》，同时将规范接待费的报销手续，对未附派出单位公函、接待审批单和接待清单的接待费坚持不予列支。二是2015年4月计生办按照动车一等座标准报销3名工作人员交通费，重复报销市内交通费的问题，街道将严格按照《鲤城区区直行政机关和事业单位差旅费管理规定》的标准，相关人员已将超标部分和重复报销的市内交通费进行清退，共清退918.51元。三是办事处账户2018年2-6月购买茶叶合计1.46万元、2018年4月购买垃圾桶1300个未附领用手续的问题，已按要求补齐领用手续。四是财政所账户2018年7月、8月收店面卫生费收入未开具票据的问题，由于工作人员工作疏忽未将收入票据装订入账，现已按规定补装订入账。五是2014年4月购买蒸饭柜2900元未登记固定资产的问题，已按资产管理规定对未登记固定资产进行补录固定资产账目。六是2018年4月办事处购买液晶电视1台未落实集中采购的问题，今后街道将对应纳入政府集中采购的商品，坚决按规定执行政府集中采购。七是对照巡察中发现的支出控制不够严格、报销凭证附件资料不够规范、资产管理制度执行不到位等问题，街道已按规范重新修订和完善《金龙街道办事处机关财务管理暂行规定》、《金龙街道社区居委会财务管理暂行规定》等相关财务管理规定，目前正在征求意见阶段。
各社区也针对巡察指出的财经运行过程中的风险防控存在的问题，逐一对照并进行了整改。
7.补充问题清单：街道办事处2013年8月支付3笔鲜花费用计900元用于庆祝辖区企业家家人喜庆事宜。
整改措施：街道严格落实执行中央八项规定精神，于2014年已停止列支此类费用。
（三）落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面
1.党建责任落实不够到位。①街道党工委职责定位不准，未设置党工委会议记录本，存在党政会研究党工委职能事项现象，如2016年3月党政周例会研究党员处分事项，2017年2月党政联席会研究发展党员事项；②街道党政主要领导落实双重组织生活不够到位，参加2016年、2018年半年组织生活会未发言；③2018年街道党工委实施城市基层党建“磐石工程”未见方案计划及活动材料；④指导社区基层党组织抓好党建工作不够到位，对基层党组织党建工作重视不够、业务不熟、“三会一课”制度落实不到位、发展党员程序不合规、会议记录不规范、党建材料照搬照抄等普遍存在的问题发现不及时，督促整改不到位；⑤党工委对社区党组织党费收缴的监督管理不到位，部分社区党组织未全额向街道党工委上缴党费、部分社区党员未按工资比例及时交纳党费。⑥曾林社区党费收缴上缴金额人数不符，如2018年1-6月份，每月收缴53名党员党费196元，上缴街道党工委198.5元，党费收缴报告表体现缴交人数仅52人。⑦龙岭社区2017年2月党支部学习传达贯彻中央和省、市纪委全会精神只见传达未见部署。
整改落实情况：①街道党工委自2020年1月起，就明确职责定位，在研究党工委职能事项时专题召开党工委会议进行研究，专门设置党工委会议记录本，并由专人负责记录党工委会议。②5月29日，街道召开巡察整改专题民主生活会，党政主要领导在会上分别对自身落实双重组织生活会不到位的问题进行了自我批评，并剖析了原因提出了整改具体措施。党工委也在党政联席会上向全体党政班子成员重申双重组织生活会相关要求，今年开始也进一步严格对党政领导参加机关党支部组织生活的要求，对参会情况进行通报。③关于2018年城市基层党建“磐石工程”未见方案计划的问题，根据《关于实施“磐石工程”扎实推进城市基层党的建设工作的意见》（泉鲤委办〔2017〕80号）文件要求，磐石工程分三个阶段，第一阶段2017年6月底前为准备启动阶段，第三阶段2018年6月底前为总结推广阶段。经研究，我街道党工委决定在街道落实党建联席会议制度，在社区层面推行党建联席分会或共驻共建理事会制度，并于2017年9月研究制定了《金龙街道党建联席会议方案》，这就是2017年推进区委城市基层党建“磐石工程”的方案计划。2018年6月“磐石工程”活动已结束，但为了总结推广、继续巩固城市基层党建“磐石工程”的成效，街道党工委于2018年9月又制定并印发了《金龙街道党建联席会议工作制度》，这就是2018年继续推进区委城市基层党建“磐石工程”的具体制度方案以及长期坚持的制度措施。关于2018年城市基层党建“磐石工程”未见活动材料的问题，在活动方面，自2017年8月11日街道党工委召开城市基层党建工作务虚座谈会后，各联席单位就定期开展共建活动，如整合辖区医疗服务、科教文化、生活服务和场地等资源，从2017年8月至2020年9月，与市中医院、江南医院定期开展医疗服务活动、与真情在线公益协会每月开展两次敬老服务活动。此外，还开展了如下活动：（1）2017年：12月21日，街道机关党支部与鲤城国税分局党委、泉州公交发展公司第一分公司党支部联合开展十九大趣味定向挑战赛；2017年10月28日街道党工委、办事处，金峰社区党支部、居委会，泉州真情在线公益协会联合主办“情系桑榆送祝福·齐唱红歌颂党恩”重阳节敬老活动。（2）2018年： 3月9日，街道机关党支部联合古店社区党委、海峡都市报闽南版共同举办“汇聚志愿力量 净化城市血脉”学雷锋月主题党日活动；4月，街道联合泉州中医院、金龙卫生服务中心、泉州新世纪医院开展“全民健康覆盖：每一个人，每一个地方”宣传服务活动；5月4日下午，街道团工委、总工会，金峰社区团支部联合新天欢乐迪KTV举办金龙街道首届青年职工歌手大赛；6月15日，联合永久出行有限公司泉州市分公司、高山社区党支部在社区木耳治古厝联合举办“党群互动一家亲 浓情粽意暖人心”迎七一主题党日活动；8月7日，金峰社区联合“爱在路上”志愿服务队开展“探索科技馆 游历博物馆”主题实践活动；10月31日，街道办事处、古店社区联合新艺幼儿园举办亲子化妆舞会活动；中秋、国庆双节前夕，街道联合金峰举办“礼赞国庆聚合力 情满党旗共团圆”红色党建联盟文艺晚会，晚会邀请街道及金峰社区城市基层党建联席会议成员单位代表参加并提供节目；12月28日街道与泉州新世纪医院联合开展的“爱心志愿服务在行动”宣传活动；（3）2019年：6月27日，街道联合海天汽车城举办“不忘初心担使命 民族团结谱新篇”纪念建党98周年暨民族团结进步宣传联欢会；4月4日街道党工委、鸿星尔克集团党委、中国移动泉州分公司鲤城营销中心党支部、建设银行泉州鲤城支行党支部举行结对共建仪式，邀请市委党校齐延生教授为四个共建单位党员干部解读《2019年全国“两会”精神》，并前往宿燕寺举行祭拜革命烈士主题党日活动；5月29日，街道党工委举办2019年城市基层党建主题沙龙活动，邀请街道城市基层党建共建单位代表参加活动；7月31日，街道党工委联合鸿星尔克集团党委、中国移动泉州分公司鲤城区营销中心党支部、中国建设银行泉州鲤城支行党支部举办“不忘初心担使命 强基促稳助发展”纪念建党98周年党史党建知识竞赛；9月29日，街道举办庆祝新中国成立70周年青年诗歌朗诵比赛，来自社区、福师大泉州附中、区第三实验小学、区第二实验幼儿园、金龙幼儿园、建行鲤城支行以及辖区众益、汉威等单位参加了此次比赛。（4）2020年：2月初至4月21日，市文旅局派驻10位工作人员助力我街道社区疫情防控工作，在欢送座谈会上，街道党工委还与市文旅局、各派驻社区党组织与市文旅局各下属单位分别签订党建结对共建协议。④自2017年起，街道就实行党建工作例会制度、党务知识季度培训制度、社区党建工作考评督查制度，从严抓好各基层党组织党建工作。街道党工委已于4月23日召开组织工作例会，传达此次巡察整改意见，再次强调抓好“三会一课”制度落实的重要性，要求各社区书记、组委和党务干部熟悉党建工作业务，认真抓好党组织“三会一课”。⑤街道党工委进一步加强对社区党组织党费收缴的监督管理力度，已与各社区党组织重新核对党员人数并核算党员党费信息情况，并逐一指导各社区党组织采取网上缴交方式及时交纳党费，不断规范党费收缴登记、缴交和报告等工作。⑥针对曾林社区2018年1-6月份党费收缴上缴金额人数不符情况，街道党工委已要求社区党组织认真排查核对并更正，经该社区党支部核查，该社区实际上缴党费为53人198.5元，由于工作人员汇总计算失误以致党费收缴报告单上没有体现当时刚入党的新党员（陈焕明）名字，缴交人数仅显示52名，导致实际上缴的款项多于报告单上款项。⑦龙岭社区党支部将结合社区工作实际，严格规范并落实“三会一课”制度，按要求做好相关会议记录，重新补充完整相关记录。
各社区党支部针对巡察中发现的问题，已经重新整理补充有关记录。针对被列为软弱涣散的社区党组织，街道党工委将采取以下措施推动社区开展整顿转化工作：一是街道领导挂钩指导。街道党工委成立软弱涣散社区党组织整顿工作小组，由街道主要领导担任组长，挂社区领导担任副组长，督促指导社区抓好软弱涣散党组织整顿转化工作。二是跨社区联带帮扶。针对软弱涣散社区党组织存在的问题，选择辖区该工作成效较好、指导意义较强的社区党组织与其建立“跨社区联带”，以强带弱。三是挂职锻炼学经验。借助我区社区党组织书记异地挂职锻炼契机，选派软弱涣散的社区党组织书记参加挂职锻炼，学习挂职社区的先进工作和发展经验，并在今后的工作中将学到的东西运用到社区日常管理、经济发展和组织建设上，以党建工作促进社区发展。四是建立党建工作月查制。党工委于2020年6月建立党建工作月查制，每月检查各社区党组织“三会一课”相关材料，下月在检查当月内容时再对上个月检查发现的问题进行复查，确保各社区党组织、尤其是软弱涣散社区党组织党建工作落实在平时、抓在日常。
2.机关党建存在“灯下黑”现象。①2016年、2019年机关党支部换届未见党员大会会议记录，2018年仅由支委会研究决定增补支委，未见2016年“两学一做”第三专题学习研讨材料、2017年党员大会签到表；②机关党建氛围不浓，2016年仅开展2次主题党日活动；③党内政治生活不够严肃，2018年2月组织生活会参会率仅52%，2019年7月组织生活会参会率仅57%，未见组织生活会前谈心谈话材料，2017-2018年度组织生活会自我批评谈工作成绩多谈不足少，2018年相互批评只有2名党员发言；④党员“三诺”工作落实不到位，2017年、2018年分别有8名、15名党员没有“三诺”台账。
整改落实情况：①街道机关党支部经过自查，发现2016年机关党支部换届选举时，虽有按流程进行换届选举，但未注意做好党员大会会议记录，2018年增补委员的程序也不够规范，仍存在党组织规范化建设不够到位的问题。随着“两学一做”学习教育常态化制度化的进步落实，街道机关党支部各项建设日益规范，2019年机关党支部换届选举时，已严格按照规定程序要求支部进行换届选举，并做好相关记录。此外，街道还于4月23日召开组织工作例会，为街道机关党支部委员、各社区党组织组委和党务干部培训党支部规范化建设的相关内容，提高大家的党务工作能力及规范化建设意识。②自2017年起，我街道机关党支部已严格落实主题党日活动制度，坚持每月结合中心工作或近期学习教育重点，组织党员开展主题党日活动，均有活动记录，切实营造深厚的机关党建氛围。③街道已于4月26日召开机关党支部党员大会，再次强调组织生活会的目的、意义和参会纪律，在今后的组织生活会中，也将对会议质量严格要求，对发言材料严格把关，对无故缺席党员进行点名批评、提醒谈话等，进一步提高到会率和会议实效。④按区委组织部关于“三诺”工作的相关要求，机关党支部预备党员、退休党员、离职党员可不参与“三诺”工作，经排查，我街道机关党支部2017、2018年在职党员除1名同志外，其余均有按要求作出党员承诺，并按时上报践诺进度。同时，街道机关党支部也已于4月26日召开党员大会，再次重申党员“三诺”工作、“三会一课”等相关制度要求，让党员们真正重视自身思想建设，做到以知促行、知行合一，并要求所有在职机关党员列出今年的承诺事项。
各社区党支部针对巡察指出的有关问题，有针对性地研究解决措施，加强党员教育管理，扎实开展党员“三诺”工作，以严格“程序标准”为关键，严把党员入口关，完善规定记录，做好归档和备案。重新审核往年上交的党费账册和台账明细，该补的补，该追回的追回，落实责任，完善党员教育管理机制。
3.民主决策氛围不够浓厚。①2017年2月研究街道中层干部调整由党工委书记提出调整方案，“一把手”未落实末位表态；②“三重一大”事项研究多以分管领导汇报的形式进行，未体现讨论过程，如2017年3月研究编外工作人员管理，2018年5月研究团工委书记人选及编外人员工资调整，均由分管党政领导提出方案，未见讨论决策过程。
整改落实情况：①经排查，我街道在落实“一把手”末位表态制度上做得不够到位，有时会出现“一把手”先表态的情况，对有效贯彻执行民主集中制度产生一定影响。自巡察提出这个问题后，街道党工委、办事处主要领导高度重视，已经以实际行动严格落实“一把手”末位表态制度，避免因先表态而对讨论结果产生引导性影响。②我街道在讨论重要事项或人员任免时，都有严格通过党工委会议或党政联席会进行讨论决策，但会议记录却较不规范，记录人员有时仅记下讨论方案和结果，却省略了讨论决策的过程记录。对此，街道已对会议记录人员进行培训，指出其记录不规范的地方，并要求记录人员今后严格按要求做好会议记录，避免会议关键环节缺失而导致会议决策过程不合规定的情况出现。
各社区将严格落实“三重一大”事项集体研究制度，充分发挥居民代表大会的职能，持续增强社区居民对社区事务的参与，进一歩规范会议记录，讨论研究过程也要体现在记录中。
4.干部队伍建设统筹考虑不够、管理不够严格。一是干部选任程序不够规范，2017年3月任命3名股级干部未见股级干部调整实施方案、民主推荐、考察、公示等材料。二是干部队伍结构不够合理，街道核定编制52人，现有在编人员46人，编外人员55人；40周岁以下中层干部仅占20%，没有30岁以下正、副股级干部，其中社会事务办副主任、企业服务中心主任、城管站站长为事业工勤人员，党政办副主任、劳动保障事务所副所长、社区服务中心副主任、流动人口管理站站长为编外人员。三是作风建设有待加强，2018年12月4名社区主干因迟到或缺席江南新区社区振兴计划工作会被区效能办通报，2019年区效能办督查发现个别工作人员上班时间玩手机游戏；2017年2名工作人员请公务假未经审批，苏长金请病假两个月未附病历，街道主要领导未审批；2019年1名工作人员因私出国未见请假手续。四是党员因私出国（境）管理不严，2017年干部、职工出国（境）护照、证件未统一管理，2019年街道2名党员因私出国（境）审批表未对党籍提出要求。
整改落实情况：一是今后将严格按股级干部调整流程实施，进行民主推荐、考察、公示。二是我街道将结合即将开展的机构改革工作，从街道实际工作需要出发，对机关干部队伍结构进行适当调整，严格按照干部选任程序，对街道办事处内设行政机构和下属事业单位的股级干部进行调整优化。三是针对作风建设有待加强这一问题，进一步加强干部作风建设，教育引导干部职工自觉遵守机关效能建设有关制度,街道已于元月22日下午召开街道机关干部职工会议，进行案例通报、开展警示教育，强调效能和请休假制度。今后将严格落实机关管理制度，规范请休假审批程序，强化机关效能督查问责。四是自2018年7月起，已统一对街道机关科级以下干部职工出国（境）证照进行集中管理。经查，2019年1名工作人员因私出国，事先已申请签批值班轮休单和加班轮休单，而巡察时仅要求提供干部职工请假单，没有提供轮休单，因此未见其请假手续；2019年街道2名党员因私出国（境）前已向区委组织部干部科、组织科分别报告咨询是否要对党籍提出具体要求。经此次巡察发现后，街道党工委也于元月22日召开机关干部职工会议，对党员出入境证照备案、统一管理以及出国（境）审批时进行强调说明，明确今后只要有出国（境），不论天数，一律要求本人对党籍提出要求，进一步加强党员因私出国（境）管理工作。
（四）落实整改责任方面
1.落实全面从严治党主体责任检查存在问题整改不到位。2017年度主体责任检查指出金龙街道党建压力传导不够，存在重机关轻社区的现象，如大部分社区在学习贯彻党的十九大精神落实不到位，个别社区“三会一课”制度、民主生活会制度落实存在流于形式、有的主干对党费应缴数不清等问题，巡察发现上述问题仍普遍存在。
整改落实情况：针对我街道党建压力传导不够的问题，街道党工委已于4月23日召开组织工作例会，要求各社区组委和党务干部参加会议，会上通报了各社区党组织在此次巡察中发现的党建工作落实不到位的一些共性问题，了解各社区党组织整改这些问题的具体措施，并建立“三会一课”月查制，每月组织人员对各社区党组织“三会一课”相关材料进行检查，对此次巡察发现的党建工作落实不到位的问题进行再查，确保各社区党组织将“三会一课”抓在平时、将党建工作抓在经常、将存在问题整改彻底。
2.审计发现问题整改不到位。一是2015年12月区审计指出金龙街道部分租赁收入未按规定缴交税费，截止本轮巡察时仍有部分租赁收入未缴交税费。二是2019年3月区审计局专项审计调查报告指出金龙街道8处资产闲置，截止本轮巡察结束，仍有6处资产闲置。
整改落实情况：一是我街道已组织人员对未缴税费进行申报纳税，并进行测算，共需缴纳税费约40万元，但因街道财政资金长期紧张，将根据街道财力实际情况，分期缴纳。二是街道仍有6处资产闲置，其中4处资产均为毛坯房，难以出租，长期闲置，未产生任何经济效益，且街道财政资金紧张，经街道党政会议研究决定对以上资产进行出售，并经区政府同意对外公开拍卖，街道已发布拍卖公告4次（其中3次全部流拍），2020年4月22日已成功拍卖1处；剩余2处资产，其中一处资产已重新进行租金价值评估，并多次在区政府网站发布招租公告，至今没有竞租人报名。另一处资产为店面，实际可用面积不足10㎡，层高较低（该店面位于楼梯下面），且下水管道经常堵塞，经多次疏通和维修仍无法彻底解决，因此达不到出租的条件。街道将继续按照相关规定和程序，做好资产招租和处置工作，争取早日盘活闲置资产。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
针对移交线索，涉及党员干部6人，已对5名相关人员进行处理，其中立案1件，函询1件，直接了结1件；给予党内警告1人，诫勉谈话1人，责令检查2人，批评教育1人。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：28052332；通信地址：泉州市鲤城区浮桥街廷玉路1号，邮政编码：362000；电子邮箱：jl28052317@163.com。
中共鲤城区委金龙街道工作委员会
2020年10月14日