根据区委巡察工作统一部署，2020年8月17日至9月30日，区委巡察一组对区自然资源局党组开展了巡察，并于2021年1月22日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、落实从严治党主体责任，切实加强巡察整改组织领导
区自然资源局党组高度重视巡察整改工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，以强烈的政治责任感，本着真认账、真对照、真反思、真整改、真负责的态度，把巡察整改作为一项重大政治任务，一次自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的良好契机。坚持党要管党、全面从严治党，进一步强化宗旨意识和担当精神，加强班子建设和党支部建设，认真落实巡察整改要求。坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，严格落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”，压紧压实责任，从严从细抓好整改落实，不断推动全面从严治党向纵深发展，为推动我区自然资源事业高质量发展提供坚强保障。
（一）强化组织领导，明确责任分工。区委巡察一组反馈巡察意见后，局党组立即召开党组会议专题研究巡察反馈意见整改落实工作，成立巡察整改工作领导小组，制定巡察整改方案，明确责任单位、责任人和整改时限。党组书记认真履行“第一责任人”职责，做到一把手亲自抓，班子成员切实履行“一岗双责”，主动承担起分管领域的巡察整改责任，靠前指挥，及时指导研究推动整改工作，与分管股室共同扛起整改主体责任。各责任股室进一步分解细化责任，做到任务到人、责任到岗，强化时限意识，严格按程序要求落实集中整改，保质保量如期完成巡察整改任务。
（二）切实转变作风，确保整改成效。力戒形式主义、官僚主义，强化跟踪督办，制定整改方案落实进度表，建立整改工作台账，强化整改调度，实行对账销号，确保整改任务条条有着落、事事有回应、件件有落实。在抓好集中整改的同时，坚持标本兼治原则，举一反三，对标对表，深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准机制上的“症结”，把落实整改和具体实践工作紧密结合，进一步加强制度建设，建立长效机制，扎牢制度笼子，真正把反馈意见和建议转化为提升各项工作的助力和动力，把整改转化为改进作风、推动工作发展的实际行动。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求方面
1．关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位”的问题
（1）针对习近平总书记关于本系统重要指示精神传达学习不够到位的问题。
整改进展情况：已完成整改，并持续推进。
进一步提高政治站位，持续深化政治理论学习，认真学习习近平总书记对本系统重要批示指示精神，持续提升薄弱业务板块，加强林业管理和行政执法工作，强化习近平生态文明思想贯彻落实。①深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将习近平总书记对本系统重要批示指示精神列入党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的重要学习贯彻内容，持续抓好贯彻落实。②根据省委办公厅《贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示“回头看”任务分工方案》和市委、区领导批示要求，对习近平总书记2020年关于本系统重要指示批示精神的贯彻落实情况重新梳理，查缺补漏，并将具体贯彻落实措施以及开展进度汇总上报，接受区委监督。③认真学习贯彻党的十九届五中全会精神。2月份，局党组理论学习中心组围绕“再学习、再调研、再落实”主题，结合工作实际开展了2次专题学习研讨。④组织对习近平总书记关于如何正确处理好人与自然的关系相关重要论述的学习，进一步强化习近平生态文明思想贯彻落实。
（2）针对2019年7月31日省政府办下发《关于深入贯彻学习总书记重要指示精神，进一步做好地质灾害防治工作的通知》（闽政办发明电〔2019〕24号），未见区自然资源局组织学习的问题。
整改进展情况：已完成整改，并持续推进。
组织学习省政府办下发《关于深入贯彻学习总书记重要指示精神，进一步做好地质灾害防治工作的通知》文件精神。3月17日，区自然资源局组织召开全局干部职工大会集中学习省政府办下发《关于深入贯彻学习总书记重要指示精神，进一步做好地质灾害防治工作的通知》，并对地质灾害防治工作进行工作部署。会议要求要进一步落实工作责任，建立齐抓共管、协同配合的地灾防治格局；进一步过细排查隐患，充分发挥地灾防治技术支撑队伍作用；加强监测预警，做好应急处置工作，落实地灾灾情险情速报机制。
（3）针对2020年1月党员大会学习《习近平在宁德》《习近平在厦门》采访实录，会议记录未见研讨过程的问题。
整改进展情况：已完成整改，并持续推进。
进一步加强记录人员的教育培训，规范记录习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨内容。进一步规范会议记录管理，明确记录要素，做到主题明确、事项清楚、内容完整。分管领导加强督促、检查、指导、示范，对每次记录进行认真审查，确保记录规范化。
2．关于落实区委区政府决策部署不够到位，对机构改革涉及的职能承接不及时，大局意识和工作担当有待进一步加强的问题
整改进展情况：已完成整改，并持续推进。
局党组进一步提高工作站位，强化大局意识和工作担当，认真落实机构改革要求，激活为民服务的源动力，组织对我局权责清单进行重新梳理，及时承接相关职能。由我局与区委编办联合印发的《关于公布泉州市鲤城区自然资源局权责清单的通知》（泉鲤委编办〔2021〕24号）于2021年4月7日正式发布，明确我局权责事项297项。根据《泉州市鲤城区自然资源局权责清单》，私宅简易维修已纳入我局权责清单，由我局代区政府制定的《鲤城区私有住宅简易维修管理规定（试行）》已经司法局审查通过，待区政府常务会议研究通过后出台；另外，因简化环节，原“一层店面招牌规划定点核准事项”审批依据已取消，该事项已同步取消。
3．关于职能履行还需进一步加强，沟通协调不够有力的问题
整改进展情况：已完成整改，并持续推进。
（1）以点带面抓执法重规范，推进法治政府建设工作。一是加强执法队伍建设。特别是林业执法人员教育管理，2020年底，组织全局领导和干部参加行政执法林业专业考试，18人参加全部通过。2021年，开展领导干部和干部职工素质提升工程，制定印发并执行《鲤城区自然资源局2021年干部职工学习培训计划表》《2021年度鲤城区直国家机关普法计划》。1月30日，组织《优化营商环境条例》集中学习；2月4日，集中收看习近平关于安全生产批示精神视频和“泉民开讲”有关土地政策学习会议，3月17日，开展“以案释法”行政执法业务培训，通过网络平台集中观看自然资源领域行政诉讼现场庭审；3月31日，邀请区信访局业务骨干为全局干部职工开展信访法律政策及业务工作培训；4月5日，开展安全生产专题暨全民国家安全教育活动。二是规范行政执法行为。推行行政执法公示等“三项制度”，加强线上线下融合，截至3月底，完成行政执法人员清单、重大执法决定法制审核目录、行政许可办理规程、流程图和2020年行政执法总体情况在区自然资源局政务网页上公开公示，41件行政许可审批过程及结果都严格按要求做好“双公示”工作，实现严格规范公正文明执法。同时，做好行政执法卷宗季报和评查工作，严格规范执法卷宗管理。梳理并完善林业等自然资源领域“互联网+监管”工作，完成执法人员、监管行为和4个大项117个子项监管事项清单的认领录入工作，逐步实现全覆盖严监管。三是落实“谁执法谁普法”责任制，普治并举，紧贴民生需求，建立行政调解制度，加强综合治理，提升普法和依法行政水平。
（2）强化珍贵野生树木保护工作。聚焦薄弱环节，补齐工作短板，已建立我区林木种质资源数据库管理台账。聘用22位森林资源保护网格责任人负责护林工作，按照划定的巡护区，对所有森林资源进行保护，发现、制止、上报非法破坏珍贵野生树木等行为。
（3）进一步加强与相关部门的协同协作，积极推动建立增设电梯事项全过程部门监管联合工作机制，根据我区实际，代区政府拟文制定《鲤城区城市既有住宅增设电梯实施意见（试行）》，明确部门沟通协调和建立监管联合机制，堵塞监管盲区。目前《鲤城区城市既有住宅增设电梯实施意见（试行）》经司法局合法性审查并通过区政府常务会议研究，现正按程序会签准备发布实施。同时，因古城危房翻建审批职能属市自然资源和规划局，而我区石结构改造工程和古城提升整治工作统一由住建部门牵头管理，经区政府统一协调，区领导明确批示请住建局就翻建审批中涉及的统一整治问题抓紧办理。
4．关于引导干部职工落实机构改革要求、及时转变思想勇于担当不够，推动职能融合、人员融合不够到位的问题
整改进展情况：已完成整改，并持续推进。
（1）进一步加强党员干部教育，引导干部职工及时转变思想，强化全区一盘棋、全局一盘棋意识，加强工作沟通，勇于担当作为。①局领导班子成员带头，自觉发挥表率作用，压紧压实主体责任，严肃党内政治生活，认真落实党组理论学习中心组学习制度，切实规范和落实党员领导干部的双重组织生活制度，加强政策法规学习，切实提升履职能力，强化责任担当。2月4日，区自然资源局召开2020年度党员领导干部暨巡察整改专题民主生活会，班子成员以发扬自我革命精神，以刀刃向内的勇气，紧密联系实际开展批评和自我批评，进行原因剖析，并明确努力方向和改进措施；局班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要批示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照巡视巡察反馈的意见和建议，坚持问题导向、严字当头，进行深入剖析对照检查。针对查摆出来的问题，制定整改方案，逐一明确措施，形成整改措施清单，扎扎实实开展整改。②推进干部职工从“条条”工作思维向“块块”工作思维转化。局党组立足自然资源和规划管理工作实际，进一步加强干部职工教育培训，制定了《2021年局干部职工教育培训工作计划》，以各职能股室为主办单位，开展不同股室间、不同业务领域间学习交流，促进职能融合、人员融合，并针对巡察反馈的问题，主要领导和分管领导开展谈心谈话3人次。3月17日，党支部开展组织生活会和述职评议工作，特别对机构改革后党员干部工作思维转变不到位、工作推诿扯皮、缺乏担当精神等问题在组织生活会上开展批评和自我批评剖析。3月19日，局党组书记带队组织党员干部到德化省委旧址开展“携手重走红军路，重温党史再聚力”活动，结合参观学习内容，以“重温革命历程，接受红色洗礼，增强党性修养，激发干事担当热情”为主题开展针对性党课活动，教育党员干部坚守初心、真抓实干、主动担当作为。
（2）压紧压实主体责任，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的建设，认真做好干部队伍建设。加强干部日常管理、年度考核、评先评优，加大优秀年轻干部和党外人士培养力度，形成正向激励机制。针对消极现象，切中时弊、直指要害，敢抓敢管，真抓真管。坚持正确的用人导向，一手抓整治、一手抓激励。把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部及时给予推荐；对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，公开支持、大胆使用，对不适合的及时作出调整，对违反纪律的干部要作出组织处理，打造一支勇挑重担、敢打硬仗的自然资源队伍。2020年12月以来，我局共有2人被提拔担任副科级领导职务、1人晋级四级主任科员，补充1名35周岁以下的党外人士到优秀年轻干部队伍进行培养，推荐4名干部职工（含区管干部）为2020年度考核优秀等次。围绕区委区政府中心工作，大力开展机关效能专项行动，制定出台《鲤城区自然资源局贯彻落实全区机关效能专项行动工作计划》，激励全局干部新时代新担当新作为。聘请5名党风政风廉政监督员暨机关效能监督员，充分发挥社会监督和民主监督作用，加强和改进机关作风和效能建设。
5．关于意识形态工作责任制落实存在短板问题
整改进展情况：已完成整改，并长期坚持。
（1）强化意识形态工作专题研究，加大解决问题力度。局党组以高度的政治自觉性和强烈的使命感，坚决落实意识形态工作责任制，深入贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，制定了《中共泉州市鲤城区自然资源局党组落实意识形态工作责任制实施方案》，并认真抓好贯彻落实，切实把意识形态工作落细落实。局党组进一步加强意识形态工作专题研究，每半年对意识形态工作进行了1次分析研判，2020年度召开了2次专题研究会议，研究制定了《鲤城区自然资源谈心谈话工作实施办法》《鲤城区自然资源局网络信息发布管理办法》《鲤城区自然资源局政务信息工作制度》等制度，解决了2个意识形态和宣传思想工作的实际问题，取得了实实在在成效，推动了责任制落实规范化、制度化、常态化。2021年1月18日，局党组召开意识形态工作专题会议，对2020年度落实意识形态工作责任制情况进行总结，对存在问题不足进行深入查摆，并对2021年度意识形态工作进行了部署，将2021年需要解决的问题提上日程。
（2）进一步丰富理论学习形式，提升理论学习力度。局党组规范落实党内政治生活，认真执行党组理论学习中心组学习制度，制定中心组学习计划，安排意识形态工作专题学习，并做好材料归档。2020年局党组严格按照党组理论学习中心组学习计划组织学习，共组织集中学习17场，开展专题学习交流研讨3次，并于6月份进行了意识形态工作专题学习。2021年局党组认真策划，采取多种形式开展学习交流，强化学习研讨，使中心组学习活动生动丰富起来。2021年，局党组理论学习中心组已组织学习5次，其中观看教育专题片1次，现场参观学习1次，专题学习研讨4次。另外，认真落实发挥党员干部示范带头作用，加强典型引导和监督检查，对“学习强国”学习平台部分活跃度和积分不够高的干部在组织生活会、述责述廉会议进行批评指正，进一步强化“学习强国”学习，保证“学习强国”学习平台干部活跃度。截止2021年4月7日，党支部学员学习强国参与率100％，学员积分均达到全区平均分。
（3）进一步加强意识形态阵地建设管理。局党组深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，认真落实网络意识形态工作内容，认真执行《鲤城区自然资源局政务信息工作制度》《鲤城区自然资源局网络信息发布管理办法》，严格信息发布审批，确保网络信息发布及时、规范。进一步丰富社会宣传阵地，用好主流媒体以及重点新闻网站，丰富社会宣传阵地，加大利用“泉州市鲤城区自然资源局”微信公众号等新媒体进行舆论宣传的力度，宣传题材内容涉及习近平重要论述、上级文件精神贯彻落实、精神文明建设、自然资源工作开展情况、自然资源知识普及、安全生产工作、法律法规解读等各方面，切实提高宣传质量水平，讲好自然资源故事。截至目前，2021年局政务网站已发布各类信息20条；向主流媒体以及重点新闻网站报送信息25条，被鲤城微事等采用3条；“泉州市鲤城区自然资源局”微信公众号发布信息13条。另外，立足主责主业，在重要时点切实加强森林安全宣传力度。今年清明期间，在重点区域悬挂森林防火条幅宣传标语，利用无人机进行森林防火宣传提示，发送森林防火温馨短信20万条，印发各类宣传材料2万余份。认真开展自查自纠，规范开展讲座等活动报备。经自查，我局2019年成立以来未举办过需经报备审批的讲座。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1．关于宗旨意识淡化，服务群众不够到位问题
整改进展情况：已完成整改，并长期坚持。
（1）进一步强化宗旨意识，提升为人民服务的意识和行动能力，认真细致服务群众。通过函告街道办事处、局网页发布公告等形式，广泛告知群众新印章已启用的信息；组织对信访、来电、来访登记事项进行了再排查，经自查，涉及该事项信访投诉6件，重复2件，再次确认无遗漏通知对象，并持续做好个人住宅办理不动产登记的初审工作，目前未再收到此类信访投诉件。针对巡察反馈的问题，分管领导分别对相关责任人员进行提醒谈话2人次。
（2）针对存在的信访答复不全面、观点不清晰问题，强化信访答复业务审查，严格落实业务股室负责人、分管领导“双审查”制度和法制审核制度，层层把关，精准答复，切实提高信访答复质量；2021年3月31日，举办信访业务专题培训，邀请区信访局业务骨干进行信访业务讲座并现场答疑，进一步增强全局人员信访工作能力；并立足自然资源领域工作实际，加强学法用法工作，推进干部职工素质提升工程，制定《2021年局干部职工教育培训工作计划》，开设“自然资源讲堂”，通过“小讲堂”“大学问”，促进局内部业务培训和交流融合，提升“能干事、干好事”为民服务能力。
（3）进一步提升信访答复满意度。出台了《鲤城区自然资源局信访工作规定》，从信访登记、股室分工、依法办理、工作要求、问责机制等方面进行全面规范，严格落实各方责任，明确具体承办股室在接到信访件的当日要主动与信访人沟通联系、核实情况，进一步提高信访工作水平，提高群众满意率。将信访工作纳入各股室日常工作，加强信访隐患排查，及时发现信访苗头，努力把信访问题解决在萌芽状态。落实局领导和相关股室挂钩重点信访件制度，对今年以来群众反映比较强烈的信访事项，由局领导包案，主管业务股室对接，变上访为下访，依法依规帮助群众解决信访问题。
2．关于工作作风有待进一步加强问题
整改进展情况：已完成整改，并长期坚持。
（1）进一步加强工作作风建设，规范公章使用。组织对公章使用管理相关制度再梳理、再学习，分管领导对印章使用不规范的相关责任人进行提醒谈话1人次。
（2）加强干部的教育培养，进一步提升公文审核水平，严格按照相关规定对公文进行审核把关。对“泉鲤资党组〔2020〕10号文件，意识形态工作报告”存在问题进行梳理整改，组织对已印发公文进行“回头看”，对其他有问题的公文进行整改，分管领导对相关责任人提醒谈话1人次。
3．关于形式主义问题仍然存在问题
整改进展情况：已完成整改，并长期坚持。
（1）认真落实“三会一课”制度，紧抓学习教育，进一步提高思想觉悟，切实增强党性修养。落实谈心谈话工作，紧抓关键岗位关键环节进行廉政警示教育，力戒形式主义，进一步提高思想觉悟。党支部书记分别对相关责任人员进行提醒谈话2人次，进一步增强党性观念，树立强烈的事业心和责任心，杜绝形式主义。做好机关干部职工廉政谈话工作，切实增强党性修养，以对党和人民高度负责的态度，坚持实事求是、求真务实的思想路线。
（2）深化固本强基，狠抓党建规范化、职责清单化、管理制度化、服务品牌化“四化工程”，力推干部教育培训行动、党风廉政清风行动、文明单位创建行动“三项行动”，深入推进党务、业务、服务“三务融合”，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，杜绝形式主义滋生的土壤。把党风廉政教育列入党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”重要内容，不断加强反腐倡廉宣传教育、不断创新廉政教育方式方法和途径，开展形式多样廉政教育。在派驻纪检监察组监督指导下，认真开展正风肃纪工作，特别是国庆、元旦春节期间，紧盯“四风”隐形变异，对苗头性倾向性问题及时发现、提醒纠正，对顶风违纪和隐形变异问题深挖细查、严惩不贷；2020年11月，聚焦“低级红”“高级黑”，为基层减负问题（6类重点问题）以及乡村治理、移风易俗等方面的形式主义、官僚主义问题进行专题排查整治；组织观看《正风反腐就在身边》系列专题片。2021年1月30日，组织十九届五中全会精神的集中学习暨述责述廉会议；3月17日召开组织生活会，开展批评和自我批评，特别是对存在形式主义问题进行批评剖析。4月初，在梳理廉政风险点排查的基础上，完成领导干部和重点岗位工程领域廉政风险点排查工作。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
1．关于落实全面从严治党主体责任不够到位问题
整改进展情况：已完成整改，并长期坚持。
（1）扎实开展述责述廉工作。局党组进一步强化全面从严治党主体责任落实，制定了2020年度述责述廉工作方案，明确述责述廉撰写格式、内容、程序，进一步规范述责述廉工作。局党组成员按上级党组织工作要求分点成段报告落实学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以及落实意识形态工作责任制（包括落实网络意识形态工作责任制），贯彻《中国共产党宣传工作条例》等情况。党组书记按要求在每位领导干部述责述廉后分别作出点评，切实做好述责述廉“后半篇文章”，针对述责述廉中发现的突出问题和薄弱环节，党组领导班子成员高度重视反馈的意见建议，认真查找工作中存在的薄弱环节，举一反三，持续推进整改工作。述责述廉材料（包括评议表）严格按照要求做好整理归档。
（2）进一步规范廉政档案管理。按照整改工作要求，对股级以下干部廉政档案进行逐一审查，对干部廉政档案个别填写不规范问题进行整改，严格按照规定要求进行填写、签名。做好廉政档案年度更新，组织局股级以下干部做好2021年度廉政档案更新填报，并报纪检监察组审查后，经个人签名，由局办公室统一管理。
（3）进一步加强干部因私出国（境）证照集中管理。局党组进一步完善制度，制定了《泉州市鲤城区自然资源局关于进一步做好科级以下工作人员出入国（境）管理工作的通知》，加强对科级以下工作人员护照集中管理，严格规范使用证照报批程序，严肃责任追究。针对巡察反馈的问题，分管领导对护照未及时移交管理的相关责任人，开展提醒谈话2人次。
2．关于重大事项研究决策不够规范问题
整改进展情况：已完成整改，并长期坚持。
①2021年3月10日，局党组理论学习中心组组织专题学习研讨，对《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共泉州市鲤城区自然资源局党组工作规则》再学习，并就《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》学习心得进行研讨交流。②认真执行《中共泉州市鲤城区自然资源局党组工作规则》、“三份机关内控制度”以及“私人建房和既有住宅增设电梯行政许可审批相关流程和表样”，按照最新政策、制度要求，进行修改完善，再次组织上会审议。③进一步完善制度，制定印发了《中共泉州市鲤城区自然资源局党组“三重一大”集体决策制度》，进一步规范“三重一大”研究决策，明确研究决策“三重一大”事项的会议应邀请纪检监察组参加。④推行阳光政务，对必须公开的事项严格按规定公开。4月前，对政务公开工作进行整改，梳理整顿局政务公开网页，进一步完善政务公开内容。今年来，累计发布政务公开相关内容20条。
3．关于落实党建主体责任不够到位问题
整改进展情况：已完成整改，并长期坚持。
（1）局党组切实扛起落实党建工作主体责任，坚持以党组为统领，将党组作为党建工作的谋划者、监督者和领导者，进一步加强班子建设和支部建设。①党组领导班子成员认真落实党组理论学习中心组学习制度，切实规范和落实党员领导干部的双重组织生活制度，切实加强政策法规、理论学习，充实党务知识，切实提升履职能力，提升党建工作水平。2021年3月，开展《党组工作条例》和《党支部工作条例》专题集中学习，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，努力做到学而信、学而思、学而行。②落实党组书记“四个亲自”和班子成员“一岗双责”。牢牢把握以党建促业务这个根本，强化政治引领，加强政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，谋划党建工作，加强党建创新，增强党建活力，推动党建业务互相融合，提升党建工作成效。2021年初，以局党组书记、党支部书记为“第一责任人”，班子成员模范带头，紧抓巡察反馈意见整改不放松，同时认真研究谋划2021年度全面从严治党暨党风廉政建设、党支部建设工作。结合“再学习、再调研、再落实”活动，积极“走出去”向上级部门取经，寻求业务指导，加强政治引领；3月2日，召开专题会议研究部署2021年度全面从严治党暨党风廉政建设工作；3月15日，召开党组扩大会暨支委会，研究谋划2021党建工作安排，策划开展宗旨意识和担当意识专题研讨活动和专题党课工作。3月19日，党组书记带队到德化县自然资源局学习调研，组织党员干部到德化省委旧址开展“携手重走红军路，重温党史再聚力”活动，开展党史教育“三级联创”，强化主责主业，提升党建工作水平。
（2）发挥好机关党支部教育管理党员作用。2021年2月25日，组织开展党的十九届五中全会精神学习活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持学习修党性，补思想之“钙”，固党性之“元”，筑党性之“魂”，激发党员干部源动力。3月底，组织开展全局干部职工谈心谈话活动，做到谈话全覆盖。进一步提振士气，增强党员意识，坚定理想信念，“净化”思想；强化角色意识，“亮化”形象；投身工作实践，“优化”服务，进一步沟通思想、增进团结。3月17日，开展组织生活会承诺践诺和述职评议工作，特别是对机构改革后党员干部工作思维转变不到位、工作推诿扯皮、缺乏担当精神等问题在组织生活会上开展批评和自我批评剖析。3月19日，将党课移进红色教育基地，结合现场参观学习，以“重温革命历程，接受红色洗礼，增强党性修养，激发干事担当热情”为主题上现场党课，交流学习心得，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，继续坚守初心、真抓实干、主动作为，用心履职尽责，勇担时代使命，推动自然资源工作提质增效。3月25日，组织党员干部职工集中观看主题节目《榜样5》，以榜样精神激励干部守正创新、担当作为，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学先进、强党性、办实事、开新局。
4．关于纪检组开展监督工作不够扎实问题
整改进展情况：已完成整改，并长期坚持。
（1）纪检监察组认真履行监督责任主动开展监督检查，参加综合监督单位年终全体干部职工会议，重申节假日期间纪律及疫情防控相关要求，切实督促各单位严明纪律要求，进一步落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹回潮。今后将严格自查，严肃工作作风，坚决杜绝监督检查报告等材料雷同的情况出现，拟定于今年五一、国庆等节假日期间开展针对性检查，对“四风”问题等情况进行排查。紧盯“四风”新动向，采取座谈、明察暗访、随机抽查等方式，对各综合监督单位开展监督检查。畅通举报渠道，开通举报电话、举报邮箱、举报信箱，及时接收群众举报问题线索，发现问题严肃追责问责。
（2）进一步加强与区自然资源局的沟通协调，纪检监察组再次督促区自然资源局在召开党风廉政建设专题会等重要会议前及时通知纪检监察组参加，并要求各综合监督单位将邀请纪检监察组参会这项内容写入本单位“三重一大”议事规则，今后纪检监察组也将通过年初督促部署党风廉政建设工作，参加党风廉政建设工作会议等形式有效参与到区自然资源局党风廉政建设工作部署当中去，切实督促区自然资源局将党风廉政建设主体责任落到实处。
（3）纪检监察组结合区自然资源局工作特点谋划廉政宣传教育工作，巡察反馈以来通过组织线上自学、典型案例曝光、廉政短信提醒、收看电视专题片《正风反腐就在身边》等多种形式强化警示教育效果，强化政治纪律和政治规矩，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守纪律，充分发挥廉政警示教育作用，深化推动廉政警示教育工作。今后也将持续谋划，计划于2021年上半年组织开展如重走廉政教育路线等具有教育意义的廉政宣传活动。
（4）纪检监察组加强廉政谈心谈话的针对性，2021年4月，根据股级干部的岗位实际有针对性地开展谈心谈话同时做好记录，特别是对谈话对象的工作内容、岗位职责、可能存在岗位廉政风险及工作中的其他问题进行充分了解后进行谈心，提出具有针对性、可行性强的意见建议。
（5）纪检监察组根据要求进一步审核把关廉政档案相关材料，2021年3月，已督促区自然资源局按规定完整规范填写股级以上干部廉政档案，今后按规定督促区自然资源局每年至少更新一次。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
针对巡察反馈问题、移交的问题线索和信访反映，按照监督执纪“四种形态”共对8名相关责任人作出处理，其中，提醒谈话8人。
四、下一步工作打算
经过一段时间的集中整改，区自然资源局党组取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照区委巡察整改要求，仍然需要持续压紧压实整改责任，切实运用和巩固好巡察成果，力度不减、坚持不懈深化整改后续工作。
（一）提高政治站位，强化政治引领。局党组将继续以落实巡察整改为重要契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严守政治纪律和政治规矩，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把开展“再学习、再调研、再落实”活动融入党史学习教育中，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续推动全体党员干部不忘初心、牢记使命，奋勇当先、担当作为，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好各项工作，全面深化从严治党，助推我区自然资源事业再上新台阶。
（二）贯彻新发展理念，构建新发展格局。局党组将立足新发展阶段，认真贯彻新发展理念，着力构建新发展格局。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需巩固、强化和提升的整改任务，坚持目标不变、劲头不松、力度不减，全力推进整改后续工作；对需要长期坚持、持续推动的整改任务，着力构建长效机制，持之以恒，常抓不懈，打好持久战。切实把巡察整改工作与贯彻中央、省、市、区决策部署结合起来，认真履行管党治党政治责任，压紧压实主体责任，强化制度约束，加大执纪监督，补短板、强弱项、固优势，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，为“十四五”开好局起好步，推动鲤城全面建设高质量“品质名城·现代都市”提供坚强保障，以优异成绩向建党100周年献礼。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：22769930；通信地址：泉州市鲤城区行政服务中心3号楼417室，邮政编码：362000；电子邮箱：zrzy9930@163.com。
中共泉州市鲤城区自然资源局党组
2021年4月16日